Zmiana, niezależnie od tego, jakiej płaszczyzny funkcjonowania organizacji dotyczy, to trudny proces, wymagający prawidłowego kierownictwa. Dlaczego? Przede wszystkim, z uwagi na różne nastawienie i odczucia pracowników, którzy mają być częścią zmiany. Brak właściwego zarządzania zmianą może uniemożliwiać uzyskanie pożądanych rezultatów, co z kolei przekłada się na konkurencyjność rynkową firmy. W tym artykule wyjaśnimy, co to...Read More
Spotkanie zarządu z pracownikami – niewygodna konieczność czy świetne narzędzie pozwalające na scementowanie pozytywnych relacji? Odpowiedź na to pytanie w dużej mierze zależy od tego, w jaki sposób zebranie zostanie zorganizowane. Czego dowiesz się z tego artykułu? Dlaczego spotkanie zarządu z pracownikami to ważne narzędzie komunikacji? Jak zorganizować spotkanie na linii zarząd – pracownicy, żeby...Read More
Pędzący do przodu świat wymusza na organizacjach, bez względu na profil ich działalności, wdrażanie koniecznych zmian. Zarządzanie zmianą, czyli ogół aktywności skoncentrowanych na wprowadzeniu oraz utrwaleniu niezbędnych modyfikacji to obecnie jedna z kluczowych umiejętności skutecznych liderów. W związku z tym, w tym artykule postaramy się przedstawić ci skondensowaną pigułkę wiedzy na temat prawidłowego procesu zarządzania...Read More
Z radością informujemy, że ruszamy z IV edycją programu GCA Master of Business Change. W nowej edycji udział wezmą przedstawiciele dużych firm, start-up’ów oraz instytucji publicznych. Jak co roku do grona Uczestniczek i Uczestników GCA MBC dołączą również organizacje pozarządowe. Tegoroczna edycja jest dla nas wyjątkowa. Cały proces komunikacji i promocji Master of Business Change...Read More
W marcu 2020, z dnia na dzień, nasza działalność stacjonarna została w zasadzie prawnie zakazana i tak jest do dziś. Szkolenia i treningi managerskie przenieśliśmy całkowicie do świata on-line. Jest ciężko, ale możemy działać. Zdajemy sobie sprawę, że są branże, dla których taka przyspieszona cyfrowa transformacja jest trudna lub wręcz niemożliwa. Chcemy pomóc tym, którzy...Read More
Już w najbliższy piątek, 12 lutego, zapraszamy na kawę II edycji Game Changers Coffee! W tym cyklu skupimy się na wyzwaniach kadry zarządzającej. Spotkania w ramach gamechangerskich kaw będą nawiązaniem do zagadnień, które poruszamy w warsztatach Game Changers Academy Power Shot – krótkich, energetycznych i interaktywnych warsztatach dla top liderów, managerów, członków zarządu i kluczowych...Read More
Szkolenia dla liderów to zawsze ogromne wyzwanie dla działów HR i osób, których zadaniem jest znaleźć właściwe szkolenie dla tak wymagającej grupy. W obszarze szkoleń managerskich możemy wyróżnić szkolenia dla top liderów, szkolenia „first time manager” czyli dla początkujących kierowników zespołów oraz dla managerów wyższego szczebla. Każda z tych grup ma swoje wymagania, potrzeby i...Read More
Już 22 stycznia br. o godz. 10:00 zapraszamy na finałową kawę Game Changerów. Tematem ostatniego spotkania, podobnie jak 10-modułowej Akademii Master of Business Change, będzie Zarządzanie konfliktem. Tym razem uczestników zapraszamy do wzięcia udział w interaktywnym warsztacie, podczas którego dowiedzą się: Jak budować kulturę współpracy? Jak konstruktywnie wykorzystać opór? Jak tworzyć reguły, które porządkują rzeczywistość? ...Read More
O konfliktach powstały już setki książek, programów szkoleniowych i niezliczone strategie, jak sobie z nimi radzić. Jednak czy słusznie pierwszym skojarzeniem z konfliktem jest coś złego? A może konflikt jest szansą i warto spojrzeć z tej perspektywy? Eksperci Game Changers Academy podjęli wyzwanie określenia najczęstszych źródeł konfliktów w firmach, a efektami tych wysiłków dzielimy się...Read More
Organizowane późnym latem lub wczesną jesienią wydarzenie z cyklu „The Game of…” odbywa się już po raz trzeci. W założeniu ma być esencją programu Game Changers Academy, konsolidować funkcjonujące wokół GCA środowisko, a zaproszonym gościom, pokazywać ideę programu w pigułce. W tym roku Głównym tematem Akademii od samego początku była zmiana, chcieliśmy kształcić liderów zmiany...Read More