WYBRANI ABSOLWENCI GAME CHANGERS ACADEMY
Programy rozwojowe dla liderów zmian i ich zespołów przyciągają zarówno sympatyków zmian, jak i tych, którzy na hasło zmiana widzą szereg problemów i ryzyko niepowodzenia.
Game Changers Academy łączy te dwie perspektywy w poszukiwaniu złotego środka. Co to dla nas oznacza? Staramy się uchwycić różne spojrzenia, doświadczenia z obszaru wdrażania zmian i zarządzania transformacją. Dlatego do udziału w programach Game Changers Academy zapraszamy przedstawicieli korporacji, MŚP (liderów zespołów, managerów, dyrektorów departamentów, szefów strategii i nowych biznesów, członków zarządu) oraz reprezentantów 3 sektora (NGO).
Aspekt łączenia światów biznesu i sektora non-profit, uczestnicy wskazują jako jedną z kluczowych wartości udziału w programie GCA Master of Business Change. Poniżej kilka sylwetek oraz opinii od naszych Absolwentów.
Joanna Erdman
Prezes Zarządu @ Fundacja Polska Bezgotówkowa
Stanowisko w czasie trwania programu:
Prezes Zarządu @ Fundacja Polska Bezgotówkowa
Jako liderka potrzebuję znaleźć czas i przestrzeń na refleksję, inspirację i spojrzenie strategiczne.
Na to, na co często w bieżącej pracy organizacji nie ma czasu. Program GCA i mentoring pozwala mi się skupić na długookresowej wizji i celach.
Paweł Sawicki
Partner @ Bird & Bird
Stanowisko w czasie trwania programu:
Prawnik, Karnista, Head of Criminal Law & Compliance Department @ Kopeć&Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni
Polecam udział w GCA Master of Business Change tym, którzy, tak jak ja, stoją przed wyzwaniem związanym z zarządzaniem ludźmi i potrzebują otworzyć głowę - jak działać z różnymi osobowościami w zespole, jak być gotowym na niespodziewane zachowania i sytuacje.
Dorota Zawadzka-Stępniak
Prezes Zarządu @ Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej
Stanowisko w czasie trwania programu:
Dyrektorka Biura Ochrony Powietrza i Polityki Klimatycznej @ Urząd Miasta Stołecznego Warszawy
Przystąpiłam do programu, gdyż chciałam rozwijać swoje kompetencje jako lidera w obliczu otaczających zmian. To jest absolutnie unikalny program w skali Polski. Cieszę się, że jestem jego częścią.
Bogusław Tobiasz
VP, Head of Digital Hub, Global Development Center’s @ Bayer
Stanowisko w czasie trwania programu:
Head of CEE IT & Digital Innovation @ Bayer
Kiedy postawiono przede mną wyzwanie przeprowadzenia cyfrowej transformacji w firmie, miałem dwa wyjścia. Próbować zrobić to w pojedynkę albo zbudować szeroką koalicję, wciągnąć maksymalnie dużo ludzi, zrobić to systemowo. Wybrałem tę drugą drogę i dlatego przyszedłem do Game Changers Academy i wziąłem udział w Master of Business Change.
Katarzyna Wierzbowska
Prezeska i Założycielka @ Foster Clinic
Stanowisko w czasie trwania programu:
Założycielka Fundacji Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Funduszu VC Black Swan @ Fundacja Sieć Przedsiębiorczych Kobiet
W efekcie udziału w programie udało mi się zrealizować wiele postawionych przede mną celów. Szczerze i serdecznie polecam udział w Game Changers Academy tym, którzy nie chcą stać w miejscu i podążać za rynkiem, tylko chcą ambitnie wytyczać nowe ścieżki i swoją wizję.
Paweł Giza
Vice President of the Board @ Nationale-Nederlanden
Stanowisko w czasie trwania programu:
Dyrektor Kontrolingu oraz p.o.Dyrektora Operacji @ Nationale-Nederlanden
Przychodząc na Game Changers Academy byłem pełen ciekawości u otwarty na nowe wyzwania, nowe informacje. Uczestnictwo w tym programie nie zawiodło mnie, spotkałem to, czego oczekiwałem. Możliwość spotkania ludzi, którzy mają zupełnie inne doświadczenie biznesowe, pochodzą z innych branż. Było to bardzo ciekawe, żeby wymieniać się poglądami w trakcie modułów. Sam sposób prowadzenia zajęć był inspirujący, dużym rozróżnieniem względem innych programów jest to prowadzone na przykładzie różnych gier. Udział w programie dostarczył mi kilku narzędzi, które mogę stosować, które już zastosowałem.
Katarzyna Zawodzińska
Marketing Director, Board Member, Gestalt Therapist @ Lipton Tea and Infusions
Stanowisko w czasie trwania programu:
Marketing Manager Ice Cream Category @ Unilever Polska
Przełomowy dla mnie już był sam początek, a więc praca i spotkanie z mentorką. Na pierwszym spotkaniu ustaliłyśmy sobie, jaki jest mój cel udziału w Akademii. (..) to co mi jeszcze dała Akademia, to gry (..) to w trakcie nich, w bardzo fajny, taki naturalny sposób, mogłam naprawdę doświadczyć innych rzeczy. Uczyć się wychodzenia ze swojej strefy komfortu czy doświadczyć zmian.
Adam Sadziak
Strategic European Projects Lead @ DLL
Stanowisko w czasie trwania programu:
General Manger @ De Lage Landen Leasing Polska S.A.
Dołączyłem na chwilę i zauważyłem, że goście świetnie się bawili, wykorzystując „tajemną” energię pochodzącą ze współpracy w zespołach. Należy pamiętać, że ta edycja programu GCA była wyjątkowa - na żywo uczestniczyliśmy w transformacji „starego świata” w inny, którego podstawą jest kontakt „on-line”. Dziękuję całemu zespołowi GCA, zaproszonym gościom i uczestnikom,
za otwartość i inspiracje. To był dobrze spędzony czas.
Agata Sala
Business HR/Global Workplace Experience @ QAD
Stanowisko w czasie trwania programu:
Business HR Director, Customer Success @ QAD
Ten program zbiegł się w czasie z rewolucyjnymi zmianami
w firmie, a moim zadaniem w tym procesie jest wspieranie biznesu. Uczestnicząc w programie chciałam zapewnić sobie bieżące wsparcie i wzmocnienie we wdrażaniu trudnych zmian.
Marta Zygier
EU Supply Digitalization Change Manager @ Danone
Stanowisko w czasie trwania programu:
Sr Transformation Manager Central Europe&Nordics @ Danone
Program GCA Master of Business Change to idealna szansa na rozwój dla osób, które chcą wiedzieć, jak całościowo patrzeć na zmiany, na których czele mają stanąć.
Agnieszka Bryszewska
Business Development Director, Money Movements @ Visa
Stanowisko w czasie trwania programu:
Business Development Director CEE, Strategic Initiatives @ Visa
Początek petarda! Było inspirująco, angażująco. Widzę mnóstwo zastosowań w życiu zawodowym i jak i prywatnym. Dziękuję i już czekam na następny moduł!
Inga Koniecek
Kierownik Działu Polityki Personalnej i Wynagrodzeń w Instytut "Pomnik - Centrum Zdrowia Dziecka", Pełnomocniczka Dyrektora ds. Równości w IPCZD @ Instytut "Pomnik - Centrum Zdrowia Dziecka"
Stanowisko w czasie trwania programu:
"Kierownik działu polityki personalnej i wynagrodzeń @ Instytut ""Pomnik - Centrum Zdrowia Dziecka"""
GCA to dla mnie kompleksowy, angażujący program w świeżej formie. Poszczególne moduły, dzięki grom i warsztatom przerabiałam z lekkością, a z perspektywy czasu widzę, jak wiele narzędzi i wiedzy zostało w mojej liderskiej teczce 🙂 Przy założeniu, że liderstwo to proces oraz przy stałym poddawaniu autorefleksji swoich wartości, liderstwo staje się przygodą na zawsze.
Iwona Barszcz
Global Brand & Experience Manager @ Brain Embassy
Stanowisko w czasie trwania programu:
Global Brand & Experience Manager @ Brain Embassy
Wiele czerpię z tego programu osobiście, mogę wzmacniać siebie w roli liderki oraz strukturyzować działania. Chętnie wykorzystuję również poznane materiały w pracy z zespołem.
Maja Jamiołkowska
Szef Działu Rejestracji Zarządzania Cyklem Życia Produktów UE Departament Rejestracji @ ZF Polpharma
Stanowisko w czasie trwania programu:
Szef Działu Rejestracji Zarządzania Cyklem Życia Produktów UE Departament Rejestracji @ ZF Polpharma
To, co się wydarzyło w Akademii, przerosło moje wszelkie wyobrażenia. Mamy w mojej firmie wiele spotkań i szkoleń dla ludzi z różnych działów, pionów i zespołów. Ale takie spotkanie ludzi spoza „bańki” – z różnych branż, sektorów, z różnym stażem – to niezwykła sprawa, możliwość wymiany cennych doświadczeń i różnych spojrzeń.
Michał Żyliński
Senior Product Manager @ Google
Stanowisko w czasie trwania programu:
Product Manager @ Google
Podoba mi się w tym programie jego aspekt praktyczny - praca na rzecz konkretnej organizacji ze świata non-profit. Cieszę się, że wspólnie zakasujemy rękawy i w zespole pracujemy nad stworzeniem rekomendacji do wdrożenia w UN Global Compact Network Poland.
Aleksandra Kowalska
Doradczyni Strategiczna, Koordynatorka @ Związek Miast Polskich
Stanowisko w czasie trwania programu:
Dyrektorka @ Stowarzyszenie Na Tak
GCA uczy przydatnych narzędzi, ale co najważniejsze – angażuję uczestników na 100% w proces i pozwala na własną refleksję, rozwój i samoświadomość zasobów, możliwości oraz obszarów do rozwoju. Dzięki GCA nabrałam odwagi w planowaniu i wdrażaniu, nauczyłam się, że czasami potrzeba czasu na zmianę.
Karol Soja
SEO Consultant & SEO Freelancer
Stanowisko w czasie trwania programu:
Head of SEO @ Vestigo
Do GCA trafiłem po długich poszukiwaniach kompleksowego programu, który pozwoliłby mi rozwinąć moje umiejętności managerskie. Prawie zdecydowałem się już na studia podyplomowe, ale w ostatniej chwili trafiłem na program GCA MBC i zdecydowałem się wziąć w nim udział. Jak się później okazało – to była słuszna decyzja.
Aneta Trojanowska
Head of Agile Competence Centre @ Ørsted
Stanowisko w czasie trwania programu:
HR Business Partnering Director @ Nationale-Nederlanden
Siłą tego programu są zdecydowanie ludzie, którzy dołączają do tego programu, którzy się pojawiają na zajęciach. Ludzie, którzy mają odwagę robić rzeczy niecodzienne.
Rafał Koniecek
ADWOKAT, Partner Zarządzający KONIECEK spółka adwokacka sp.p.; Prezes zarządu FNP Ventures Sp. z o.o. @ KONIECEK spółka adwokacka sp.p.
Stanowisko w czasie trwania programu:
ADWOKAT, Partner Zarządzający KONIECEK spółka adwokacka sp.p. @ KONIECEK spółka adwokacka sp.p.
Potrzebowałem rozwinąć swoje kompetencje i szukałem narzędzi do zarządzania. Świetne są gry i symulacje, zastosowane w programie. Dzięki nim wchodzi się w autentyczne interakcje z uczestnikami. Również prowadzący są prawdziwie zaangażowani w realizację programu.
Marzena Przystał
Dyrektor, Bielbet
Stanowisko w czasie trwania programu:
Dyrektor, Bielbet
Moje intuicyjne działania podparte zostały solidnym warsztatem zarządzania zmianą.
Niezależnie od wielkości organizacji, zajmowanego stanowiska i branży, każdy kto wchodzi z zaangażowaniem w program, może wiele zyskać.
Monika Świerszcz
HR Manager, Egis
Stanowisko w czasie trwania programu:
HR Manager, Egis
To jest program z dobrą atmosferą, bez zadęcia i pozoranctwa. Pełen praktycznych przykładów, których nie wyczytasz w najlepszych książkach. Z każdego spotkania zabierałam inspirację do swojej firmy i zespołu i jednocześnie bardzo korzystałam osobiście.
Ciekawa formuła z wykorzystaniem gier otwiera ludzi i bezboleśnie wprowadza w temat.
Grzegorz Boguś
Dyrektor Handlowy | Prokurent at Ecol-Unicon Sp. z o.o.
Stanowisko w czasie trwania programu:
Dyrektor Handlowy | Prokurent at Ecol-Unicon Sp. z o.o,
To jest świetny program dla doświadczonych managerów, którzy chcą wejść na wyższy level zarządczy i strategiczny. Szukającym odważności (odwagi) we wdrażaniu zmian i zarządzaniu.
Formuła zajęć jest unikatowa - dyskusje, feedback, praca, gra. A gry są świetne i to jest zdecydowanie waszą przewagą konkurencyjną – duża wartość.
Łukasz Bałkowiec
Senior Director, Head of Regional Consulting @ SAS Institute S.A.
Stanowisko w czasie trwania programu:
Dyrektor Konsultingu @ SAS Institute S.A.
Moduł, który zapamiętam to Samoświadomość lidera. Nazwa może nie brzmi zbyt biznesowo, ale jednak odcisnęło to w moje głowie piętno i nauczyło mnie, w jaki sposób powinienem współpracować i komunikować się z różnymi szczeblami organizacji, ale też osobami spoza niej.
Zaskoczeniem był dla mnie cały program, który od pierwszego dnia warsztatów wyglądał całkowicie inaczej niż wszystko w czym dotychczas brałem udział. Udział polecam wszystkim osobom, które chcą doświadczyć czegoś innego, spotkać fantastycznych ludzi i mieć chwilę na autorefleksję, bo w codziennej gonitwie tego czasu brakuje.
Michał Krygier
General Manager, Unilever Baltics | Ice Cream Director Unilever Poland, Baltics and Ukraine @ Unilever Polska
Stanowisko w czasie trwania programu:
Dyrektor Marketingu @ Unilever Polska
Bardzo doceniam moduł z testem Gallupa. Można tam spojrzeć na różne typy osobowości, ich rolę w zespole. Głębiej niż dotychczas to robiłem. Wiele rzeczy które tutaj zobaczyłem i usłyszałem wprowadziliśmy już w firmie. I działa!
Michał Feldman
Psychiatra Prezes NZOZ Centrum Terapii DIALOG @ NZOZ Centrum Terapii DIALOG
Stanowisko w czasie trwania programu:
Psychiatra Prezes NZOZ Centrum Terapii DIALOG @ NZOZ Centrum Terapii DIALOG
Bardzo wierzę w to, że jednym z kluczowych zadań w zarządzaniu organizacją jest wprowadzanie zmian, ulepszeń, szukanie nowych ścieżek. Czynienie świata, chociaż w mikroskali, lepszym. To dla mnie bardzo ważne. Dlatego w zeszłym roku zdecydowałem się wziąć udział w IV edycji Programu Master of Business Change. Dziękuję Game Changers Academy, za bardzo intensywną naukę, inspirujących prowadzących, wymianę doświadczeń z liderami z przeróżnych środowisk (od Prezydenta Miasta, przez NGO’sy, Kancelarie Prawne, Software House’y aż po wielkie korporacje), poznawanie nowych perspektyw, przydatne narzędzia zarządzania w zmianie i trening działania w grach i symulacjach szkoleniowych. To było WOW!
Michał Leja
Finance Director @ Compensa Non-Life/VIG Polska
Stanowisko w czasie trwania programu:
Dyrektor Biura Controllingu Finansowego @ Towarzystwo Ubezpieczeń Compensa
Zdecydowanie polecam GCA tym, którzy szukają „nowej perspektywy” i „motywacji”. Program daje uczestnikom możliwość spojrzenia na wiele własnych kwestii zawodowych (choć nie tylko) z nieco innej perspektywy. Rozmowy, panele dyskusyjne czy też same gry to z kolei olbrzymie źródło inspiracji, które w pewien sposób korygują nasze dotychczasowe postrzeganie otaczającego świata, wskazując nam alternatywne ścieżki własnego rozwoju. Dla mnie już sam okres uczestnictwa w GCA był bardzo ciekawy, w tym czasie miałem możliwość współtworzenia nowej spółki w ramach naszej Grupy. Tuż po zakończeniu GCA dołączyłem do jednej z naszych spółek zlokalizowanych w Rumunii, gdzie przebywam do chwili obecnej.
Małgorzata Stężycka
Head of Engineering Enablement @ Volt.io
Stanowisko w czasie trwania programu:
HR Manager @ The Heart
Game Changers Academy daje narzędzia do tego jak budować grupę, prowadzić grupę, jak w ustrukturyzowany sposób zarządzać niemierzalnymi, trudnymi sytuacjami, które napotykamy w przeprowadzeniu wszelkich zmian.
