pl kontakt@gamechangersacademy.eu +48 609 034 542

GC INDEX

Co to jest The GC INDEX®?

The GC Index® (znane również jako The Game-Changing Index) to organimetryczny system, który umożliwia organizacjom poprawę wydajności i osiąganie innowacji poprzez wzmacnianie zespołów. The GC Index® to radykalna zmiana myślenia o sposobie w jaki organizacje identyfikują i rozwijają kluczowe talenty. Identyfikuje, w jaki sposób osoby na poszczególnych szczeblach organizacji mogą wnieść jak najlepszy wkład w jego działanie. Na podstawie tych danych GC INDEX wspomaga podejmowanie decyzji w dowolnym procesie biznesowym i poprawia produktywność przedsiębiorstwa. Kiedy dostosowujemy jednostki i zespoły do ról/zadań, w których naturalnie angażują się i są pobudzone, osiągamy zarówno wyższe zadowolenie pracowników, jak i wyższą produktywność.
Możliwe, że tu trafiłeś, ponieważ musisz wdrożyć program zmian, wdrożyć strategię różnorodności i inkluzji w organizacji, rozwijać zespół o wysokiej wydajności, lub masz inny biznesowy problem do rozwiązania.

Twoje Wyzwanie - jak mogę pomóc mojemu zespołowi rosnąć?

W przypadku The GC Index®, organimetryka obejmuje pomiar i opis naturalnych skłonności które wpływają na sposób działania organizacji. To narzędzie pomaga zrozumieć, jaki jest unikalny wkład i zasoby każdego z pracowników, co z kolei może być wykorzystane do tworzenia bardziej efektywnych zespołów i kultur organizacyjnych.

Organimetryka to stosunkowo nowe pojęcie, które odnosi się do pomiaru i analizy zjawisk organizacyjnych w kontekście zasobów ludzkich. Koncentruje się na zastosowaniu metodyki pomiarowej i analizy danych do zrozumienia dynamiki organizacji, w tym interakcji między ludźmi, strukturą organizacyjną, procesami biznesowymi i kulturą korporacyjną. Bardzo twarde dane mierzą i opisują miękkie kompetencje w zespole. Czy to nie rewolucyjne?

  • StrategistTe osoby w zespole widzą powtarzające się wzorce. Patrzą w przyszłość. Angażują innych, wyznaczają klarowny kierunek, który skupia działania całego zespołu.
  • GameChanger Ci członkowie zespołu widzą możliwości - To osoby w zespole , które generują pomysły i możliwości o potencjale transformacyjnym.
  • Play MakersWidzą ludzi i ich potencjał Te osoby skupiają się na rozwijaniu innych , indywidualnie i zbiorowo, na rzecz ustalonych celów.
  • ImplementersWidzą praktyczne zastosowania To osoby, które realizują cele. Jako liderzy kształtują strategiczne plany i przynoszą namacalne rezultaty.
  • PolishersWidzą co może działać lepiej Ci ludzie tworzą przyszłość, na którą można być dumnym. Skupiają się na sprawianiu, że rzeczy stają się lepsze, na ciągłej poprawie i dążeniu do doskonałości.

Jak przeprowadzamy badanie GC Index w organizacji?

W jaki sposób GC INDEX wzmacnia zespoły? 

The GC Index®, cyfrowa organimetryka, mierzy i opisuje pięć obszarów naturalnych zdolności. 

Sa to proste wytyczne, które są skuteczne i skoncentrowane na rezultatach.

Jest skalowalny, niezawodny i elastyczny, sposób oceny, w którym nie ma gorszych i lepszych – pokazuje że w  zespole każy ma równe szanse,  każdy może wnosić swój wkład i mieć wpływ na wzrost całej organizacji.

Jak GC INDEX pomaga poszczególnym członkom zespołu ?

To prosty spoób pokazujący unikalne sposoby funkcjonowania i myślenia. Szczególnie w zespołach zarządczych, ważne jest aby zrozumieć perspektywę innych i wiedzieć w jaki sposb można ją uzupełnić, aby synergizować cały zespół. GC INDEX to gotowe narzędzie do tego celu. POmaga zrozumieć w jaki sposób myślą inni członkowie TOP Kadry, przynosi gotowe rozwiązania, co w efekcie zmniejsza możliwość konfliktu i zwiększa odporność.

W jakich sytuacjach  GC INDEX się sprawdzi? 

Dla pojedynczych osób w zespole: pokazuje jaka jest unikalna, osobista siła – i w jaki sposób korzystać z naturalnych możliwości jakie daje, tak aby wzmocnić cały zespół – jego skuteczność i odporność na zmiany.

Dla całego zespołu: Daje możliwość realizacji pełnego potencjału. Synergizuje zespół, wizją z perspektywy ” lotu ptaka”, naturalnych, silnych aspektów każdej osoby, tego jak te obszary zazębiają się i współdziałają.  Pokazuje trudności z jakimi zespół się mierzy i wskazuje jak można pomóc mu je przezwyciężyć.

Jak wygląda proces dla całego zespołu i co daje?

Najlepsze efekty daje przeprowadzenie Badania GC Index dla całej kadry zarządzającej. POjedyncze badanie, to wypełnienie testu, a po nim – sesja feedbacku od naszych trenerów. Ten indywidualny proces jest wstępem do szerszej pracy w większej grupie. Badana osoba poznaje swoje osobiste ” DNA” mocnych i naturalnych skłonności, w czasie procesu grupowego widzi jak one rezonują z całą grupą, gdzie się uzupełniają i jak najlepiej je wykorzystać. 

Zainteresował Cię temat GC Index?
Napisz do nas, zadzwoń lub zostaw swoje dane poniżej
+48 609 034 542

    Zapisz się do newslettera

    Whoops, you're not connected to Mailchimp. You need to enter a valid Mailchimp API key.