Szkolenie managerskie – First Time Manager

W trosce o zespół, jako całość i poszczególne jednostki przygotowaliśmy ofertę szkolenia First Time Manager. To opracowane przez ekspertów Game Changers Academy  szkolenie dla managerów, dedykowane kierownikom zespołów z różnym doświadczeniem w zarządzaniu.
Wyróżnikiem naszego podejścia jest budowanie siły zespołu w oparciu o mocne strony każdego z pracowników. 

Program First Time Manager ma na celu wyposażyć kierowników w praktyczne narzędzia zarządzania w zmiennym i dynamicznym środowisku. 

GCA FIRST TIME MANAGER

Start  kolejnej edycji kursu online  wrzesień 2024

Szkolenie managerskie dla kierowników, koordynatorów i team liderów w Game Changers Academy

6-tygodniowy – intensywny program online dla managerów.

DO UDZIAŁU W GCA FIRST TIME MANAGER ZAPRASZAMY:

  • Nowo mianowanych managerów
  • Koordynatorów zespołów i liderów
  • „Kierowników praktyków”
  • Każdego, kto potrzebuje ugruntować, wzmocnić i uporządkować swoją wiedzę o zarządzaniu zespołami. 


GCA First Time Manager - start kursu online - wrzesień 2024

 

    CO WYRÓŻNIA PROGRAM FIRST TIME MANAGER

    Praktyczne narzędzia niezbędne do zarządzania zespołem (również pracującym w trybie zdalnym i hybrydowym.
    Nauka przez działanie z wykorzystaniem gier i symulacji.
    Wymiana wiedzy i doświadczeń między managerami – action learning z uczestniczkami i uczestnikami.
    Kompaktowe zajęcia z maksymalnym wykorzystaniem czasu – training on the job wsparty pre- post-workami.
    Forma online to okazja do poznania w praktyce (doświadczenia) zasad i narzędzi współpracy zdalnej, niezbędnych do skutecznego zarządzania w zespołami rozproszonymi

    6 modułów, 6 tygodni, 24h pracy warsztatowej

    01. ROLA MANAGERA W ORGANIZACJI

    • Zadania i oczekiwania wobec roli managera (ze strony przełożonych, współpracowników, podwładnych)
    • Jak budować autorytet w komunikacji z pracownikami?
    • Jakie są kluczowe kompetencje managera i ich zastosowanie w zarządzaniu zespołem?

     

    02. ZARZĄDZANIE ZADANIAMI W ZESPOLE

    • Sposoby wyznaczania celów i priorytetów
    • Mapowanie zadań i planowanie pracy zespołu
    • Jak zarządzać sobą w czasie?

     

    03. MONITOROWANIE PRACY ZESPOŁU

    • Narzędzia monitorowania pracy pracowników
    • Jak rozpoznawać sytuacje w zespole, które wymagają interwencji?
    • Jak monitorować i egzekwować zadania zespołu

     

    04. DELEGOWANIE ZADAŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI

    • Jak motywować pracowników adekwatne do ich potrzeb?
    • Jak prowadzić rozmowę delegującą

     

    05. FEEDBACK I TRUDNE ROZMOWY

    • Jak udzielać feedback pracownikom?
    • Jak zbierać informacje zwrotne o sobie, swojej pracy i wpływie, jaki wywierasz na zespół
    • Jak wykorzystywać feedback do osiągania celów biznesowych?

     

    06. KOMUNIKACJA WYWIERAJĄCA WPŁW

    • Sposoby efektywnego przekazywania informacji
    • Rodzaje rozmów z pracownikami (korygująca, rozwojowa, coachingowa)
    • „Manifest szefa” , dowiesz się jak go budować i po co

     

    *Moduł kończący program – podsumowanie całości

    • 6 spotkań w 6 tygodni dla maksymalnej efektywności uczenia się online
    • 24 godziny wspólnej pracy + praca własna w ramach pre- i post-worków 
    • Zespół wykwalifikowanych ekspertów pracujących z kadrą zarządzającą
    • Zestaw praktycznych narzędzi do zastosowania w swojej organizacji
    • Indywidualny rozwój poprzez wykorzystanie uznanych na świecie metod i gier

    6-TYGODNIOWY KURS

    DLA KIEROWNIKÓW, MANAGERÓW I TEAM-LEADERÓW

    GCA First Time Manager

     

      Game Changers Academy oferuje także szkolenia managerskie dla Twojej organizacji

      Tematyka i struktura szkoleń managerskich jest pochodną wyzwań przed jakimi stoi organizacja. Dopasowujemy je adekwatnie do potrzeb z 3 zdefiniowanych przez nas obszarów:

      ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM

      - budowanie zaangażowania,
      - motywowanie,
      - zarządzanie talentami,
      - ustalenie celów i delegowanie zadań,
      - rozmowy z pracownikami,
      - zarządzanie projektami,
      - zarządzanie zmianą

      BUDOWANIE RELACJI Z INNYMI

      - skuteczna komunikacja,
      - asertywność,
      - udzielanie informacji zwrotnej (feedback),
      - wystąpienia publiczne,
      - negocjacje,
      - prowadzenie spotkań


      ROZWÓJ OSOBISTY

      - zarządzanie czasem i efektywnością,
      - zarządzanie własnym rozwojem i ścieżką kariery,
      - radzenie sobie ze stresem,
      - myślenie strategiczne



      W Game Changers Academy pracujemy interaktywnie i uczymy przez doświadczenie. Praktykujemy intensywny minimalizm, zależy nam aby uczestnicy mogli maksymalnie wykorzystać czas szkolenia z trenerem.

      Filozofia Game Changers Academy w szkoleniach managerskich

      Szkolenie managerskie Game Changers Academy to trening umiejętności w grach i symulacjach, praktyczne narzędzia do zastosowania po szkoleniu i wymiana doświadczeń między uczestnikami. Te elementy w połączeniu wzmacniają motywację do zmiany nawyków i wdrażania nowych narzędzi do swojej praktyki.

      Założenia naszej metody i podejścia do rozwoju managerów:

      Bazowanie na mocnych stronach uczestników i dobrych praktykach, które są w organizacji – ich zebranie i rozpowszechnienie wśród kierowników. Docenienie różnorodności, mocnych stron swoich i innych motywuje do rozwoju i przekraczania utartych schematów działania.

      Wzajemne uczenie się i wspieranie uczestników, wymiana dobrych praktyk. Poza indywidualnym rozwojem uczestnika wartością dodaną jest budowanie zintegrowanego zespołu managerów w organizacji.

      Nauka przez doświadczenie (metoda gier) i action learning – szybkie przenoszenie wniosków z warsztatów na rzeczywistość biznesową uczestników. Stosujemy gry szkoleniowe i symulacje biznesowe oraz inne metody z nurtu experiential learning, żeby uczynić proces szkoleniowy bardziej angażującym i skutecznym.

      Zespół trenerski

      Siłą Game Changers Academy jest interdyscyplinarne grono ekspertów, trenerów, naukowców i praktyków biznesu. To dzięki synergii różnych kompetencji i dziedzin, możemy projektować programy szkoleniowe z uwzględnieniem najlepszych praktyk i najnowszych badań w zakresie zarządzania. 

      Szkolenie managerskie First Time Manager to nie pojedynczy trenerzy, a zespół merytoryczny. Nasi prowadzący posiadają zarówno doświadczenie biznesowe i zarządcze, jak i wykształcenie specjalistyczne w zakresie pracy z ludźmi. Zespół prowadzących jest dobierany adekwatnie do modułów tematycznych i specyfiki grupy na wstępie programu. 

      Dorota Całka

      Trenerka, Konsultantka, Coach

      Jagoda Gandziarowska-Ziołecka

      Trenerka, Dyrektorka Programowa Game Changers Academy

      Anna Zielińska – Wolfigiel

      Doradczyni personalna, Trenerka

      Tomasz Cichocki

      Trener, Facylitator

      Agnieszka Szymańska

      Trenerka, Pracownia Gier Szkoleniowych

      Piotr Dziedzic

      Trener, coach, konsultant