Przygotowaliśmy tę publikację, aby pokazać perspektywę używania gier w planowaniu wzrostu, zmiany i wzmacniania budowania kultury organizacyjnej. 
Chcemy, aby służyła jako inspiracja dla liderów i tych którzy ich wspierają. Znamy ich codzienne problemy i mamy rozwiązania, które realnie pomagają w wyzwaniu zarówno budowy jak i zmiany kultury organizacyjnej.
Wierzymy, że to źródło konkretnych pomysłów i inspiracji, które powstały na podstawie naszego wieloletniego  doświadczenia.

Czego dowiesz się z tej publikacji?

Publikacja „Gry w kulturze organizacyjnej” została stworzona przez ekspertów Game Changers Academy, praktyków z biznesu i specjalistów z obszaru zarządzania zmianą, rozwoju biznesu, budowania zespołów, marketingu. W tej publikacji pochylamy się nad konkretnymi rozwiązaniami – wsparciem w procesach budowy i transformacji kultury organizacyjnej. Opisane są tu  konkretne narzędzia i rozwiązania, sprawdzone w działaniu i poparte rekomendacjami grona klientów, którzy wracają, aby dowiedzieć się więcej.

Tworzenie i budowanie  kultury organizacyjnej to tylko mały kawałek z całego wachlarza wyzwań, jakie czekają liderów. Znamy je i zgłębiamy, tworzymy narzędzia rozwojowe dla liderów i ich zespołów. 

Organizujemy też cykliczne spotkania online, na których rozmawiamy  o wyzwaniach  w organizacjach. Zapraszamy gości, których pytamy o ich doświadczenie w przechodzeniu zmian, budowaniu odporności i wzmacnianiu siebie jako lidera. 
Zmieniamy zasady gry – ale po to, aby służyły dotarciu do celu.  Jaki jest Twój?