Kolejne spotkanie Game Changers Academy przed nami! Tradycją stały się już wakacyjne wydarzenia, które gromadzą przedstawicieli różnych sektorów – biznesu, administracji publicznej, NGO i MŚP.
14 lipca zapraszamy na wyjątkowe spotkanie, podczas którego poznasz i doświadczysz na sobie namiastki GCA Power Shot. Podczas 4-godzinnego wydarzenia weźmiesz udział w grze symulacyjnej, która odzwierciedla trzy szczeble zarządcze i udowadnia, jak ważna jest rola managerów. A w wielu procesach wręcz kluczowa. To właśnie średni szczebel zarządzania odpowiada za operacjonalizację strategii i kaskadowanie jej na swoje zespoły. Jedynie 36% pracowników uważa, że ich przełożeni mają odpowiednie kompetencje, by przewodzić zespołem i osiągać ambitne cele (badania GoodHabitz 2021r).
Ciekawi Cię:
- Jak wzmacniać średni szczebel zarządzania?
- Jak budować kulturę organizacyjną, która włącza managerów w jej kształtowanie?
- Co zrobić by wesprzeć liderów w skuteczniejszym kaskadowaniu strategii i lepszej komunikacji?
Między innymi na te pytania poszukamy odpowiedzi podczas lipcowego spotkania Game Changers Academy. Będzie to okazja do networkingu, wspólnego udziału w grze HEXgame oraz wysłuchania ciekawej historii jednego z naszych klientów z branży farmaceutycznej.
Buduj kulturę organizacyjną z managerami – pokaz GCA Power Shot z grą symulacyjną HEXgame.
Kogo zapraszamy do udziału w spotkaniu?
- Przedstawicieli działów HR, osoby odpowiedzialne za organizację wydarzeń dla kadry zarządzającej, oraz tych, którzy poszukują ciekawych rozwiązań na spotkania i rozwój zespołów managerów, kierowników, liderów i osób zarządzających,
- Osoby wspierające top kadrę w działaniach mających na celu wdrożenie kultury organizacyjnej, jej kształtowanie, komunikowanie wartości firmowych,
- Liderki i liderów odpowiadających za obszar transformacji, rozwoju, komunikacji wewnętrznej oraz ekspertki i ekspertów ds. kultury organizacyjnej.
Czego dowiesz się podczas spotkania: Buduj kulturę organizacyjną z managerami – pokaz GCA Power Shot z grą symulacyjną HEXgame?
- Poznasz nietypowe formaty na spotkania top kadry. Sposoby na zapewnienie imersji, totalnego zaangażowania i zupełnie nowej energii do działania.
- Dowiesz się, jak zapewnić „quality time” budujący ducha współpracy w zespołach top kadry, które często mówią o sobie, że są grupą silnych indywidualności, a nie tylko zespołem zarządzającym.
- Pokażemy, jak udział w grach i symulacjach może wesprzeć wdrażanie nowej kultury organizacyjnej wśród kadry zarządzającej. Jak w naturalny sposób czyniąc ją „role modelem” nowych postaw i wartości.
Spotkanie uświetni gość specjalny, a w zasadzie gościni – Katarzyna Bieńkowska, Head of HR ZF Polpharma – opowie o tym, jak gra symulacyjna pomogła zespołowi zarządzającemu nakierować proces budowy i wdrażania nowej kultury organizacyjnej. Podzieli się doświadczeniami swoimi oraz Top Teamu.
Kadra zarządzająca, a kultura organizacyjna
Dlaczego tak ważne jest zaangażowanie kadry zarządzającej w budowę kultury organizacyjnej? Przede wszystkim dlatego, że:
- Kadra zarządzająca często mówi o sobie, że jest grupą silnych i skutecznych indywidualności, której daleko od bycia zespołem. Tymczasem wielu dyrektorów zarządzających (i wspierających ich dyrektorów HR) bardzo wiele by dało, by z takich grup silnych osobowości (często rywalizujących o uznanie i pozycje) uczynić zespół grający do jednej bramki – w poczuciu satysfakcji ze współpracy i radości ze wspólnego osiągania ambitnych celów i wyników.
- Gry symulacyjne to znakomity poligon dla ambitnych i doświadczonych managerów i managerek, do tego, żeby poczuć ducha zespołu zarządzającego i odkryć potencjał, jaki otwiera się przed nimi, kiedy połączą siły podejmując się ambitnych wspólnych wyzwań.
Termin i miejsce spotkania:
14 lipca 2022 (czwartek), w godzinach 9:15 – 13:15
Miejsce spotkania: Warszawa (szczegółowa lokalizacja zostanie przekazana mailowo)
Formularz rejestracyjny:
Zespół Game Changers Academy
kontakt@gamechangersacademy.eu
