5 KROKÓW KU ZMIANIE
11:00
21 lutego, 2025
ONLINE
Zapraszamy na cotygodniowe, bezpłatne spotkania online, oferujące dawkę skondensowanej, praktycznej wiedzy wspierającej w zarządzaniu zmianą.
Chcemy, abyś doświadczył(a) sedna naszego podejścia – działań, które inspirują do refleksji, zmieniają perspektywę i zostawiają z głębszym zrozumieniem.
To spotkania skierowane do liderów i managerów, którzy:
- potrzebują wyjścia poza granice swojego środowiska,
- pragną wzmocnić swoją odporność,
- poszukują nowych dróg rozwoju,
- rozważają udział w programie Master of Business Change.
Tematy spotkań to trzy z najważniejszych kompetencji ułatwiających przeprowadzanie zmian w organizacjach.
Dzieląc się wiedzą i praktycznymi przykładami, dążymy do tego, abyś nie czuł(a) się sam(a) w procesie zmiany. W nieprzewidywalnym świecie stawiamy na wartość doświadczenia tych, którzy na co dzień mierzą się z podobnymi wyzwaniami.
Nasi eksperci podzielą się wiedzą i biznesowym doświadczeniem, prowadząc przez ciemny las zmian, w którym kryje się skarb – umiejętności znalezienia komfortu, wyciągnięcia cennych lekcji i przeprowadzania zmian z sukcesem.
Przed nami 5 spotkań – od 6. lutego do 13. marca – poznaj szczegóły poniżej i spotkaj się z nami na wirtualnej kawie!
Dołącz do wydarzenia!
Prosimy o zgłoszenie chęci udziału w spotkaniu.
Obowiązują zapisy przez formularz.

Szczegóły spotkań online - 5 kroków ku zmianie
ZARZĄDZANIE KONFLIKTEM
RAFAŁ OLEJNICZAK
21. LUTEGO, 11:00 – 12:00 (PIĄTEK)
Spotkamy się z mentorem, coachem, psychoterapeutą i liderem z ponad 25letnim doświadczeniem – Rafałem Olejniczakiem, który podczas rozmowy z Tomkiem Kosiorkiem opowie o tym:
– Co generuje konflikt w zmianie?
– Jak sprawić by konflikty stawały się szansą?
– Jakie znaczenie ma empatia i autentyczność w konflikcie?
– Co w praktyce oznaczają różnice zdań, pomyłka oraz niedoinformowanie?
27. LUTEGO – SZCZEGÓŁY WKRÓTCE
Barbara Bogusz – Członek Zarządu i Dyrektor HR w Smyk S.A.
27. lutego – 14:00 - 15:00
13. MARCA
SPOTKANIE STACJONARNE W WARSZAWIE
Podczas zakończenia tegorocznej edycji GCA Master of Business Change – szczegóły wkrótce!
Spotkamy się z ekspertką modułu ODPORNOŚĆ LIDERA | ODPORNOŚĆ ORGANIZACJI, Olgą Sobieraj (CEO, Olga Sobieraj & Co, konsultantka ds. Strategii) oraz Tomaszem Kosiorkiem, który zapyta między innymi o:
– Jak budować odporność indywidualną?
– Jak budować odporność organizacji?
– Jak rezyliencją osobistą zasilić i zwiększyć poziom odporności organizacji?
BUDOWANIE ODPORNOŚCI
LIDERA I ORGANIZACJI
6. LUTEGO, 14:00 – 15:00 (CZWARTEK)
Game changing moments
13. lutego, 14:00 – 15:00 (czwartek)
Ekscytujące spotkanie, na które zaprasza Bartosz Soja, a gościem będzie prosto zza oceanu (New York City, USA) Neal Wendel – ekspert obszaru HR z globalnym doświadczeniem, który odpowie na pytania o:
– Najciekawsze wnioski z doświadczenia wdrażania managerów na stanowiska zarządzające globalnych firmach (m.in. Citibank, American Express, JP Morgan Chase, Credit Suisse i Marsh)
– Co wyróżnia liderów, którzy odnoszą sukces w zarządzaniu zmianą, i jak można te cechy w sobie rozwijać? Kluczowe kompetencje liderów, którzy muszą wspierać swoje zespoły w trudnych procesach zmian
– Jakie są najczęstsze błędy, które liderzy popełniają podczas wdrażania zmian w organizacjach, i jak można ich uniknąć dzięki odpowiedniemu przygotowaniu?
– Jak budować odporność na zmiany i pewność siebie w sytuacjach zawodowej niepewności?
– Co jest kluczem do skutecznego budowania zaangażowania zespołu w procesie zmian i jak liderzy mogą się tego nauczyć?
– Jakie elementy programów rozwojowych realnie wspierają liderów i przynoszą wartość dla biznesu?
Spotkanie w języku angielskim.
Te pięć spotkań to zapowiedź i niewielka próbka tego, czego jako lider_ka możesz nauczyć się w naszym wyjątkowym programie Master of Business Change. To roczna Akademia Liderska, w której w nowatorski sposób, przy użyciu gier i wsparciu ekspertów, zdobędziesz kompetencje, które pomogą ci w surfowaniu po wzburzonych falach zmian w twojej organizacji. Szczegóły Master of Business Change.