GC Index
THE Game-Changing Index ®
THE GC INDEX® to narzędzie organimetryczne, które umożliwia firmom poprawę wyników i osiąganie
innowacji, poprzez uruchomienie transformacyjnego potencjału zespołu liderskiego.
THE GC INDEX® w zaawansowanym badaniu organimetrycznym pozwala uchwycić unikalność zespołu liderskiego i wydobyć jego pełen potencjał. Dzięki tym danym możliwe jest efektywne zarządzanie oboma, błędnie zwykle rozdzielanymi wymiarami: strategicznym i kulturowym. Format ten szczególnie doceniany jest w procesach zmian, gdy organizacja stoi przed wyzwaniem:
- Uruchomienia energii innowacyjności lub wyjścia z impasu strategicznego
- Redukcji napięć w zespole top liderów
- Przyspieszenia wdrażania strategii biznesowej
- Transformacji kulturowej
GC Index przeniósł zespół Leica Geosystem na kolejny poziom – uzyskaliśmy kompetencje, cenne wnioski i przede wszystkim odwagę by szukać nowych dróg wzrostu.
Marc Concannon / Executive Vice President, Hexagon Geosystems
Game-changing Index pomogło nam w transformacji i rozwoju zespołu TOP Liderów, którzy na co dzień inicjują i zarządzają zmianą w swoich obszarach. Przez badania, sesje feedbackowe i warsztaty, zrozumieliśmy, kim jesteśmy i co musimy poprawić, aby stać się bardziej efektywną drużyną. Proste, a zarazem bardzo wnikliwe i kompleksowe narzędzie, sprawdziło się w poprawie komunikacji i współpracy w zespołach eksperckich, inżynierskich oraz u liderów w zespołach operacyjnych.
Katarzyna Bieńkowska / Group HR Director CIECH GROUP
THE GC INDEX®
opiera się na organimetryce – to ramy pomiarowe i język, które identyfikują indywidualny i zbiorowy wpływ oraz sposób, w jaki ludzie przyczyniają się do osiągania celów organizacji. GC Index® to nowoczesny model mierzenia i opisu pięciu różnych sposobów, w jaki ludzie mają skłonność do wywierania wpływu. Jest skalowalny, niezawodny i elastyczny. Ujawnia unikalną konfigurację zespołów zarządzających, a nawet całych organizacji, pomaga podejmować decyzje biznesowe i wspiera liderów w momentach zmian strategicznych.
THE GC INDEX® pomaga zrozumieć, jaki jest unikalny wkład i potencjał każdego członka zespołu w procesy biznesowe. Liderzy organizacji doceniają je za pracę na rzetelnych danych, prostotę języka i ramy oparte na pięciu kluczowych obszarach wpływu. Szybko poznają, czy są:
- Strategami – wizjonerami, którzy kształtują przyszłość.
- Game Changerami – twórcami pomysłów, którzy zmieniają reguły gry.
- Play Makerami – którzy budują zespoły i wspierają innych.
- Implementatorami – którzy przekuwają wizje w działania.
- Polisherami – perfekcjonistami, którzy dążą do doskonałości
Wdrożenie GameChanging Index®
Game Changers Academy jest dystrybutorem i partnerem The GC Index w Polsce, zrealizowaliśmy już kilkaset testów, sesji doradczych oraz warsztatów dla kadry zarządzającej w oparciu o wyniki GC Index.
KROK 1
Wykonanie testu (około 15 min.) oraz indywidualnej sesji feedbackowej (45 min.) przez każdego z członków zespołu zarządzającego.
KROK 2
Dane są następnie agregowane, powstaje raport pokazujący konfigurację zespołu oraz dominujące sposoby wywierania wpływu. Ujawnia się też możliwy do uruchomienia potencjał, odnoszony zawsze do faktycznych wyzwań biznesowych.
KROK 3
Maximizing Team Impact Workshop to interaktywne warsztaty, podczas których zaprezentowane dane są punktem wyjścia do poszukiwania źródeł wzrostu, innowacyjności i efektywności. Warsztaty są też okazją do lepszego poznania się członków zespołu.
Zastosowania The GC Index®
- Rekrutacja i rozwój pracowników – pomaga dopasować role do naturalnych zdolności pracowników.
- Budowanie zespołów – ułatwia tworzenie zrównoważonych i efektywnych grup projektowych.
- Rozwój liderów – wskazuje, jak osoby mogą efektywnie prowadzić innych w organizacji.
- Zwiększanie zaangażowania i produktywności – pozwala lepiej rozumieć i wykorzystywać indywidualne talenty.
To narzędzie jest stosowane przez firmy na całym świecie do poprawy wydajności organizacyjnej i zwiększania innowacyjności.
Chcesz poznać swój GC Index?
Wypełnij formularz i poznaj swoją konfigurację liderskich energii!