fbpx

GCA First Time Manager - szkolenie otwarte jak zarządzać zespołem

Szkolenie First Time manager to 6-tygodniowy kurs online dla managerów z różnym stażem w zarządzaniu zespołem. Program szkoleniowy dobrany zarówno dla początkujących menedżerów i doświadczonych kierowników.

Program First Time Manager ma na celu wyposażyć kierowników i menedżerów w praktyczne narzędzia zarządzania w zmiennym i dynamicznym środowisku.

Zapraszamy do poznania szczegółów najbliższej edycji otwartego szkolenia z kompetencji menedżerskich – First Time Manager.  Dowiedz się, jak możesz skorzystać z udziału w szkoleniu, jak FTM przygotowuje do roli menedżera, co zyskują uczestnicy szkolenia oraz jakie elementy programu rozwojowego zapewniamy. 

6-tygodniowy kurs online dla managerów z różnym stażem w zarządzaniu. Spotkania odbywają się na żywo. Szkolenie First Time Manager świetnie przygotowuje do nowej roli menadżera, wzmacnia kluczowe umiejętności na stanowisko kierownicze. Polecamy udział zarówno tym, którzy stawiają pierwsze kroki, jak i kierownikom praktykom. To świetny trening praktycznych zdolności z zakresu komunikacji. 

Program
GCA First Time Manager
został stworzony dla:

Nowo mianowanych managerów

Koordynatorów zespołów i liderów

Kierowników praktyków”

Każdego, kto potrzebuje ugruntować, wzmocnić i uporządkować swoją wiedzę o zarządzaniu zespołami. 

Filozofia GCA w szkoleniach managerskich ​​

 

Szkolenia dla managerów Game Changers Academy to m.in. trening umiejętności w grach i symulacjach, praktyczne narzędzia do zastosowania po szkoleniu i wymiana doświadczeń między uczestnikami. Networking to ważny element naszych programów. Te elementy wzmacniają motywację do zmiany nawyków i wdrażania nowych narzędzi do swojej praktyki zawodowej.

W Game Changers Academy pracujemy interaktywnie i uczymy przez doświadczenie. Praktykujemy intensywny minimalizm ponieważ zależy nam aby uczestnicy mogli maksymalnie wykorzystać czas szkolenia z trenerem. Kierujemy nasze programy szkolenia dla menedżerów zarówno do tych, którzy stawiają pierwsze kroki w roli lidera, roli szefa, czyli nowo mianowani menedżerowie, jak i tych, którzy chcą wzmocnić swoje umiejętności. W czasie zajęć treści szkolenia są przygotowane tak, by wspierać lidera w drodze do efektywności zespołu. 
Rozwijamy praktyczne umiejętności, które pozwolą określić strategię i styl zarządzania, poznać rolę autorytetu lidera i pokazać, jak przywództwo może wzmocnić rezultaty zespołowe i cel firmy.

Szkolenia managerskie Game Changers Academy są skierowane zarówno do tych, którzy stawiają pierwsze kroki w karierze zarządczej, jak i prezesów i dyrektorów (tutaj zachęcamy do poznania oferty GCA Power Shot). 

Ukończenie szkolenia First Time Manager to trening praktycznych zdolności z zakresu zarządzania zespołem, delegowania zadań, planowania pracy a także stworzenie własnej strategii zarządzania oraz „Manifestu Kierownika”, który pomaga w budowaniu autorytetu lidera i jest emanacją podejścia do menedżerskich i kluczowych umiejętności wymaganych na stanowisku liderskim. 
Stawiamy na rozwój kompetencji menedżerskich i kluczowych umiejętności zarządzania. Skupiamy się na kompleksowym podejściu od umiejętności z zakresu komunikacji, uczenie przez doświadczenie dzięki zastosowaniu gier i symulacji oraz wymianę doświadczeń i dobrych praktyk między uczestnikami. 

Oferta GCA koncentruje się na treningu praktycznych umiejętności, określanych jako kompetencje przyszłości. Szkolenie jest prowadzone w sposób, który daje synergię połączenia wiedzy i gier – ma to na celu praktyczne przećwiczenie i przedyskutowanie sposobów na poradzenie sobie z wyzwaniami zarządzania. Mówimy o kluczowych umiejętnościach wymaganych od osób na stanowiskach managerskich. 

Zajęcia prowadzone przez z trenerów posiadających wieloletnie doświadczenie w pracy z liderami i zespołami. Dbamy, by uczestnicy otrzymywali narzędzia, które mogą zastosować bezpośrednio po szkoleniu i od razu korzystać z zdobytej wiedzy. 

Unikalne cechy szkolenia managerskiego
GCA First Time Manager​ – program szkolenia

MOCNE
STRONY

Korzystanie z mocnych stron uczestników na mocnych stronach uczestników i dobrych praktykach, które są w organizacji – ich zebranie i rozpowszechnienie wśród kierowników. Docenienie różnorodności, mocnych stron swoich i innych motywuje do rozwoju i przekraczania utartych schematów działania.

Wzajemne uczenie się i wspieranie uczestników, wymiana dobrych praktyk. Poza indywidualnym rozwojem uczestnika wartością dodaną jest budowanie zintegrowanego zespołu managerów w organizacji.

Wzajemne uczenie się i wspieranie uczestników, wymiana dobrych praktyk. Poza indywidualnym rozwojem uczestnika wartością dodaną jest budowanie zintegrowanego zespołu managerów w organizacji.

WYMIANA PRAKTYK

METODA GIER

Angażowanie każdego uczestnika. Nauka przez doświadczenie (metoda gier) i action learning – szybkie przenoszenie wniosków z warsztatów na rzeczywistość biznesową uczestników. Stosujemy gry szkoleniowe i symulacje biznesowe oraz inne metody z nurtu experiential learning, żeby uczynić proces szkoleniowy bardziej angażującym i skutecznym. Służy to praktycznemu przećwiczeniu i przedyskutowaniu posiadanej wiedzy w bezpiecznych warunkach. 

Poznaj mentorów, którzy przeprowadzą
Cię przez cykl szkoleń

Siłą Game Changers Academy jest interdyscyplinarne grono ekspertów, trenerów, naukowców i praktyków biznesu. To dzięki synergii różnych kompetencji i dziedzin, możemy projektować programy szkoleniowe z uwzględnieniem najlepszych praktyk i najnowszych badań w zakresie zarządzania.

Szkolenie managerskie First Time Manager to nie pojedynczy trenerzy, a zespół merytoryczny. Nasi prowadzący posiadają zarówno doświadczenie biznesowe i zarządcze, jak i wykształcenie specjalistyczne w zakresie pracy z ludźmi. Zespół prowadzących jest dobierany adekwatnie do modułów tematycznych i specyfiki grupy na wstępie programu.

Poznaj moduły programu
First Time Manager 2025

01

O ROLI MANAGERA
W ORGANIZACJI

Zadania i oczekiwania wobec roli managera(ze strony przełożonych, współpracowników, podwładnych).

Jak budować autorytet w komunikacji z pracownikami?

Jakie są kluczowe kompetencje managera i ich zastosowanie w zarządzaniu zespołem?

wrzesień 2025

Sposoby wyznaczania celów i priorytetów.

Mapowanie zadań i planowanie pracy zespołu.

Jak zarządzać sobą w czasie?

Październik 2025

02

ZARZĄDZANIE
ZADANIAMI W ZESPOLE

03

MONITOROWANIE
PRACY ZESPOŁU

Narzędzia monitorowania pracy pracowników.

Jak rozpoznawać sytuacje w zespole, które wymagają interwencji?

Jak monitorować i egzekwować zadania zespołu.

Październik 2025

Jak motywować pracowników adekwatnie do ich potrzeb?

Jak prowadzić rozmowę delegującą?

Październik 2025

04

DELEGOWANIE ZADAŃ
I ODPOWIEDZIALNOŚCI

05

FEEDBACK
I TRUDNE ROZMOWY

Jak udzielać feedback pracownikom?

Jak zbierać informacje zwrotne o sobie, swojej pracy i wpływie, jaki wywierasz na zespół?

Jak wykorzystywać feedback do osiągania celów biznesowych?

Październik 2025

Sposoby efektywnego przekazywania informacji.

Rodzaje rozmów z pracownikami (korygująca, rozwojowa, coachingowa).

„Manifest szefa” , dowiesz się jak go budować i po co?

Moduł kończący program – podsumowanie całości programu.

Październik 2025

 

 

06

KOMUNIKACJA
WYWIERAJĄCA WPŁW

APLIKUJ DO SZKOLENIA ONLINE FIRST TIME MANAGER
zarówno dla doświadczonych kierowników jak i początkujących menedżerów6. EDYCJA - WRZESIEŃ 2025

Zamów udział w programie FTM

Wybierz pakiet
Dane osobowe
Dane do faktury

Świetnie!

Mamy to! 

Dziękujemy za przesłanie wiadomości 🌟

Wkrótce nasz konsultant skontaktuje się z Tobą, aby omówić szczegóły. Jeśli masz jakiekolwiek pytania, nie wahaj się odezwać – jesteśmy tu, aby pomóc!

Czekamy z niecierpliwością na naszą wspólną podróż w stronę sukcesu. 🚀

Z pozdrowieniami,
Zespół Game Changers Academy 

Świetnie!

Witamy w Game Changers Academy! 🎉

Dziękujemy za zapisanie się do naszego newslettera! 📬

Jesteśmy podekscytowani, że dołączasz do społeczności Game Changers Academy! Już wkrótce będziesz otrzymywać od nas najnowsze informacje, inspirujące materiały, a także ekskluzywne oferty i zaproszenia na nasze wydarzenia dla liderów.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub chcesz się z nami skontaktować, pisz śmiało!

Dziękujemy, że jesteś z nami – wspólnie zmieniamy zasady gry! 🌟

Zgoda na Przesyłanie Ofert Handlowych, Materiałów Marketingowych oraz Newslettera

Przesyłając swoje dane poprzez formularz na stronie https://gamechangersacademy.eu/, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółkę PGS Pracownia Gier Szkoleniowych sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 39/2, 02-508 Warszawa, NIP: 118-188-35-40, w celu:

  1. Przesyłania mi informacji handlowych i marketingowych, w tym ofert, promocji, informacji o wydarzeniach i nowościach dotyczących działalności PGS Pracownia Gier Szkoleniowych sp. z o.o., za pośrednictwem:

    • Poczty elektronicznej na wskazany przeze mnie adres e-mail.
    • Telefonu, poprzez kontakt telefoniczny na wskazany przeze mnie numer telefonu.
  2. Przesyłania mi newslettera zawierającego informacje o aktualnych ofertach, produktach, usługach oraz wydarzeniach organizowanych przez PGS Pracownia Gier Szkoleniowych sp. z o.o., na podany przeze mnie adres e-mail.

Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie do wycofania zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Wycofanie zgody może zostać zrealizowane poprzez przesłanie odpowiedniego żądania na adres e-mail: biuro@pracowniagier.com lub kontakt telefoniczny pod numerem: +48 22 468 85 52.