Dołącz do badania RE-IMAGINE HR 2025 i współtwórz przyszłość HR w Polsce
Czy w Twojej organizacji HR zmaga się z wyzwaniami, które wydają się nie mieć końca? Transformacja cyfrowa, rosnące oczekiwania pracowników czy redefinicja ról w erze post-pandemicznej – to tylko niektóre z tematów, które dotykają każdego specjalisty i lidera. W obliczu tych zmian kluczowe jest nie tylko zrozumienie obecnych realiów, ale także wspólne projektowanie przyszłości. Dlatego zapraszamy Cię do udziału w naszym badaniu RE-IMAGINE HR 2025, które pozwoli zgłębić rolę i wyzwania działów HR w polskich organizacjach.
Spojrzenie 360° na HR
Badanie RE-IMAGINE HR 2025 to pierwszy krok w cyklu wydarzeń planowanych na nadchodzący rok.
Rozpoczynamy od szczegółowego spojrzenia na obecną rzeczywistość HR w Polsce, aby w kolejnych etapach zaprosić ekspertów do dyskusji i wspólnie pochylić się nad najważniejszymi problemami. Chcemy wypracować najlepsze praktyki i strategie, które pomogą przetransformować HR oraz wprowadzić zmiany mające realny wpływ na przyszłość rynku pracy.
Twoje doświadczenia i opinie będą nieocenionym wkładem w ten proces.
### RE-IMAGINE HR 2025
Wyniki badania staną się podstawą raportu tworzonego przez Pracownię Gier Szkoleniowych, Game Changers Academy, DreamEmployer HUB oraz People Innovation. Zaangażowanie ekspertów i praktyków z różnych obszarów HR gwarantuje, że raport nie tylko odpowie na najważniejsze pytania, ale również zainspiruje do konkretnych działań.
Projekt RE-IMAGINE HR to nie tylko badanie – to kompleksowy program, który otwiera drogę do prawdziwej transformacji działów HR w Polsce.
- Przyjrzymy się wnikliwie temu, jak HR funkcjonuje w polskich organizacjach, identyfikując kluczowe wyzwania i potencjały. Wyniki badania staną się fundamentem do dalszych działań.
- Zorganizujemy serię spotkań z ekspertami i praktykami HR, by wymienić się doświadczeniami, omówić kluczowe wyzwania oraz zainspirować się nowatorskimi strategiami dla przyszłości HR.
- Razem wypracujemy konkretne narzędzia i dobre praktyki, które pozwolą uczestnikom wprowadzać efektywne zmiany i rozwijać HR jako kluczowego partnera strategicznego.
Odpowiedzi w kwestionariuszu są anonimowe, a każdy głos to krok ku przyszłości, w której działy HR inspirują, angażują i zmieniają organizacje na lepsze.
Razem możemy stworzyć miejsca pracy, które łączy innowacyjność, współpracę i wartości, tworząc przestrzeń dla rozwoju każdego z nas.