Zaproszenie na wyjątkowe wydarzenie dla liderów i decydentów:
Future-Ready: Współpraca w erze przeciążenia
Zwinność strategiczna w praktyce – panel dyskusyjny i międzynarodowa gra symulacyjna HEXgame
09:00
15 lipca, 2025
Czy Twoja organizacja jest gotowa na przyszłość, która nieustannie zaskakuje?
Czy Twoi liderzy potrafią nawigować wśród sprzecznych priorytetów, presji efektywności i wyzwań kultury współpracy?
Jeśli
- zarządzasz organizacją lub dużym zespołem,
- odpowiadasz za rozwój przywództwa w organizacji,
- planujesz zakupy szkoleń/programów rozwojowych
- szukasz inspiracji od praktyków, nie tylko teoretyków – to wydarzenie jest dla Ciebie.
PODCZAS WYDARZENIA FUTURE READY: WSPÓŁPRACA W ERZE PRZECIĄŻENIA:
🔹 Weźmiesz udział w praktycznej symulacji strategicznej HEXgame – stosowanej przez liderów z całej Europy
🔹 Paneliści-praktycy biznesowi podzielą się sprawdzonymi sposobami i narzędziami wspierającymi realne decyzje strategiczne, budowanie odporności i komunikacji w złożonych strukturach,
🔹 Doświadczysz nowoczesnych form rozwoju liderów, które wykraczają poza klasyczne szkolenia,
🔹 Nawiążesz wartościowe relacje z liderami, ekspertami i osobami zarządzającymi z różnych branż,
W ramach wydarzenia zapraszamy Cię również na panel ekspercki, w którym doświadczeni liderzy podzielą się swoimi praktykami, dylematami i odpowiedziami na pytania: Jak dziś podejmować decyzje w świecie pełnym sprzecznych oczekiwań?
- Jak budować kulturę współpracy w środowiskach wielopokoleniowych i rozproszonych?
- Co oznacza „przywództwo przyszłości” w świecie AI, ESG i presji efektywności?
Dołącz do wydarzenia!
Prosimy o zgłoszenie chęci udziału w spotkaniu.
Obowiązują zapisy przez formularz.
"Zwinność strategiczna to nie buzzword. To nowa kompetencja przywódcza."
Dlaczego warto?
💼 Poznasz najnowsze trendy, które kształtują dziś organizacje i przywództwo*.
💡 Zwinność strategiczna to dziś przewaga konkurencyjna – a nie moda. Firmy, które ją rozwijają, osiągają nawet 2x wyższe przychody i 30% wyższą produktywność (McKinsey, 2023).
🧭 Liderzy przyszłości nie szukają więcej danych, ale klarowności i odwagi w działaniu tu i teraz.
🤝 HEXgame to symulacja, która sprawdza, jak Twój zespół współpracuje pod presją – i gdzie naprawdę potrzebuje wsparcia.
Co zyskasz uczestnicząć w spotkaniu?
- Praktyczne narzędzia do rozwijania współpracy między HR, liderami i zarządem
- Trening kompetencji przywódczych w dynamicznych warunkach
- Wgląd w to, jak podejmować decyzje w chaosie informacyjnym
- Nową perspektywę na kulturę współpracy jako fundament adaptacyjności
- Dyskusje z wyjątkowymi liderami i ekspertami (m.in. z branży automotive, FMCG, luxury & tech)
- Możliwość skorzystania z warsztatów GCA Power Shot: HEXgame dla Twojej firmy – z preferencyjnymi warunkami dla uczestników spotkania
Potwierdzeni goście i panelistki/ści – pełen skład ujawnimy wkrótce
Opinie uczestników poprzednich edycji spotkań liderów z symulacją HEXgame:
🗣️ „Rewelacyjny sposób na naukę i rozwój – przez praktykę, nie teorię.” – Szymon Przerada, Polpharma
🗣️ „Świetna gra, cenny czas na wymianę myśli z innymi liderami.” – Klaudia Viana, KIR
🗣️ „Dobra gra na funkcjonowanie w chaosie.” – Beata Ozimek, CBRE
Dla kogo:
Dla liderów organizacji lub dużych zespołów, dyrektorów i managerów HR, osób odpowiedzialnych za rozwój przywództwa i talentów, zarządzanie zmianą i strategią w organizacjach. Dla przedsiębiorców i game changerów.
Zarejestruj się już teraz!
Liczba miejsc ograniczona
O trendach, które będziemy analizować podczas spotkania
Świat zmienia się szybciej niż zdolność organizacji do reagowania.
Raport McKinsey & Company (2023) wskazuje, że: „Firmy, które rozwijają dynamiczne zdolności do adaptacji, osiągają do 2x wyższy wzrost przychodów i 30% wyższą produktywność.” Tradycyjne planowanie strategiczne traci skuteczność — dziś potrzebujemy strategii, które „oddychają”: są bardziej kierunkiem niż mapą.
Odporność i zwinność to dwa skrzydła organizacji przyszłości.
Według World Economic Forum Future of Jobs Report 2023: „Resilience, flexibility and agility” to 3 z 10 najważniejszych kompetencji liderów na najbliższe lata. Zwinność bez odporności prowadzi do chaosu. Odporność bez zwinności – do stagnacji. Tylko ich równowaga tworzy realną gotowość na zmiany.
Liderzy mają poczucie zagubienia – a nie braku wiedzy.
Z badań Deloitte „2024 Human Capital Trends”: „85% liderów przyznaje, że zna trendy, ale nie wie, jak podejmować decyzje, które mają sens tu i teraz.” Dziś nie chodzi o więcej danych. Chodzi o zdolność do mądrego filtrowania: co ignorować, co obserwować, a na co reagować.
ESG, AI, efektywność, kultura – wszystko jest teraz „na raz”.
Według badań PwC 2024 CEO Survey: „Największym wyzwaniem liderów nie jest żadna z megatrendów osobno – ale ich konkurencyjność względem siebie.” Strategiczna zwinność to dziś sztuka nawigowania sprzeczności: między innowacją a odpowiedzialnością, między efektywnością a relacjami, między automatyzacją a człowiekiem.
Kultura współpracy to fundament adaptacyjności.
Z badań MIT Sloan & Culture 500: Firmy o wysokiej kulturze współpracy są 5x bardziej skłonne do wprowadzania skutecznych zmian strategicznych. HEXgame pozwala doświadczyć tych napięć w praktyce – i budować kulturę współodpowiedzialności w bezpiecznych warunkach gry.
CHCESZ POZNAĆ OFERTĘ WARSZTATÓW Z SYLULACJĄ HEXGAME DLA TWOJEGO ZESPOŁU?
Partner spotkania
