fbpx

ESG – THE NEW COMMON GAMES

Environmental and social awareness is growing across various stakeholder groups. The implementation of legally mandated ESG reporting spans multiple dimensions and areas of the organization, elevating it to a strategic priority.
1.5 – 2 hours
GCA experts

Environmental and social awareness is getting stronger. Implementation of ESG reporting is becoming essential for sustainable development and necessary for legal reasons. Cascading the organization’s strategy, across departments and individual employees can trigger a number of difficulties.

80% of leaders expect the next few years to bring fundamental changes to their companies’ business models.

For many companies, ESG challenges—alongside rapid technological advancements—are a key driving force, further intensified by regulatory requirements and the need for reporting.

EFFECTS

Games used in "ESG - The New Commons Game"

A decision-making game that challenges players to choose between cooperation or competition in executing a strategy. Overcoming the challenges of collaboration through the model developed by Nobel laureate in economics, Elinor Ostrom. Highly valued by management teams for making goal achievement both intellectually stimulating (where data matters!) and dependent on cooperation and trust-building, even in the face of uncertainties and conflicting interests.

THE NEW COMMONS GAME

Question: how much trust versus how much control?

THE NEW COMMONS GAME

The New Commons Game is an interactive experience that challenges teams to navigate dilemmas and pitfalls of collaboration while uncovering leadership competencies and the strategic role of each participant in driving organizational success.
The game enhances awareness of key success factors in achieving a common goal and encourages reflection on individual motivation—both as an independent actor and as a team member within the organization.
Game-based workshops particularly emphasize the dynamics of organizations built on cooperation and trust.

TEAM PUZZLE

TEAM PUZZLE

SYMBOLS

SYMBOLS

BENEFITS FOR THE PARTICIPANT

An inclusive and memorable shared experience.

Identification of key areas of transformation

Identification opportunities and risks,

Identification sources of resistance,

Mapping of reporting areas and indicators

Accelerated discussion of strategic challenges at the intersection of ESG requirements and business strategy;

Preparing business process transformation in response to changes in regulation, consumer and business partner expectations; recognize and capitalize on business opportunities in the ESG trend;

Engaging top cadre around a new, sustainable vision and strategy.

BENEFITS FOR THE ORGANIZATION

Ask for an offer
for your team.

We will prepare a tailored offer.

Zamów ofertę Power Shot

Świetnie!

Mamy to! 

Dziękujemy za przesłanie wiadomości 🌟

Wkrótce nasz konsultant skontaktuje się z Tobą, aby omówić szczegóły. Jeśli masz jakiekolwiek pytania, nie wahaj się odezwać – jesteśmy tu, aby pomóc!

Czekamy z niecierpliwością na naszą wspólną podróż w stronę sukcesu. 🚀

Z pozdrowieniami,
Zespół Game Changers Academy 

Świetnie!

Witamy w Game Changers Academy! 🎉

Dziękujemy za zapisanie się do naszego newslettera! 📬

Jesteśmy podekscytowani, że dołączasz do społeczności Game Changers Academy! Już wkrótce będziesz otrzymywać od nas najnowsze informacje, inspirujące materiały, a także ekskluzywne oferty i zaproszenia na nasze wydarzenia dla liderów.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub chcesz się z nami skontaktować, pisz śmiało!

Dziękujemy, że jesteś z nami – wspólnie zmieniamy zasady gry! 🌟

Zgoda na Przesyłanie Ofert Handlowych, Materiałów Marketingowych oraz Newslettera

Przesyłając swoje dane poprzez formularz na stronie https://gamechangersacademy.eu/, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółkę PGS Pracownia Gier Szkoleniowych sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 39/2, 02-508 Warszawa, NIP: 118-188-35-40, w celu:

  1. Przesyłania mi informacji handlowych i marketingowych, w tym ofert, promocji, informacji o wydarzeniach i nowościach dotyczących działalności PGS Pracownia Gier Szkoleniowych sp. z o.o., za pośrednictwem:

    • Poczty elektronicznej na wskazany przeze mnie adres e-mail.
    • Telefonu, poprzez kontakt telefoniczny na wskazany przeze mnie numer telefonu.
  2. Przesyłania mi newslettera zawierającego informacje o aktualnych ofertach, produktach, usługach oraz wydarzeniach organizowanych przez PGS Pracownia Gier Szkoleniowych sp. z o.o., na podany przeze mnie adres e-mail.

Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie do wycofania zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Wycofanie zgody może zostać zrealizowane poprzez przesłanie odpowiedniego żądania na adres e-mail: biuro@pracowniagier.com lub kontakt telefoniczny pod numerem: +48 22 468 85 52.