kontakt@gamechangersacademy.eu +48 609 034 542
GCA Inhouse to wariant Akademii wdrożony w 2019 roku po sukcesie dwóch otwartych edycji GCA Master of Business Change. Koncept powstał w odpowiedzi na potrzeby organizacji, które poszukują nowych sposobów rozwoju tzw. Talentów, HiPo, obecnych i przyszłych liderów. To wersja modułowa, dopasowywana każdorazowo do konkretnych wyzwań biznesowych firmy.
Efektywny czasowo program przygotowujący do wdrażania cyfrowej transformacji, inicjowania zmian, prowadzenia nowatorskich projektów.
W 100% oparty na praktyce, doświadczeniu, symulacjach i wymianie wiedzy praktyków z Polski i ze świata.
Skrojony na potrzeby młodych, dynamicznych, nastawionych na rozwój Talentów.
Program zaprojektowaliśmy na potrzeby jednej z firm ubezpieczeniowych. Skierowany jest do grupy Top Talentów. To osoby z różnych działów i miejsc w strukturze, odpowiedzialne za wdrażanie innowacji. Firmie zależy na zbudowaniu i wzmocnieniu grupy Game Changerów, włączanych coraz mocniej w projekty strategiczne firmy.
Stąd wybór pięciu najważniejszych kompetencji dla nowoczesnej Firmy, rozwijanych przez uczestników Game Changers Academy.
Storytelling – aby autentycznie i z przekonaniem opowiadać o zmianach
Myślenie strategiczne– by szybko stać się partnerem w dyskusjach strategicznych
Przełamywanie oporu – by przekonywać nieprzekonanych
Projektowanie doświadczeń klienta – obszar dla firmy strategiczny
Mapowanie interesariuszy – kluczowa kompetencja w złożonej organizacji
Program może trwać pięć miesięcy. Mamy na koncie realizację wersji express learning, czyli częstszych spotkań, gdzie program 5 modułowy trwał niecałe 5 miesiące. Realizowaliśmy także dedykowane akademie GCA Inhouse w rozbudowanej formie, dla dwóch szczebli zarządzania jednocześnie – średnia i najwyższa kadra (middle i top management) – taki program trwał pół roku. W 2019 roku wystartowaliśmy również z wewnętrzną akademią rozwoju managerów, która została zaplanowana na 10miesięcy, składa się z 10modułów jak w przypadku programu GCA Master of Business Change
Warto podkreślić, że GCA Inhouse w podstawowej wersji to pięć intensywnych spotkań oraz praca własna pomiędzy modułami – poniżej konfiguracja tematów dla GCA Inhouse.