GCA ESSENTIALS

GCA Essentials to wariant Akademii wdrożony w 2019 roku po sukcesie dwóch otwartych edycji GCA. Koncept powstał w odpowiedzi na potrzeby organizacji, które poszukują nowych sposobów rozwoju tzw. Talentów, HiPo, obecnych i przyszłych liderów. To wersja modułowa, dopasowywana każdorazowo do konkretnych wyzwań biznesowych firmy.

Joanna Średnicka CEO Pracowni Gier Szkoleniowych, współtwórczyni Game Changers Academy
CECHY PRZYKŁADOWEGO PROGRAMU GAME CHANGERS ACADEMY ESSENTIALS ZŁOŻONEGO Z MODUŁÓW-KOMPETENCJI

GCA Essnetials : TALENT EDITION

Efektywny czasowo program przygotowujący do wdrażania cyfrowej transformacji, inicjowania zmian, prowadzenia nowatorskich projektów.

W 100% oparty na praktyce, doświadczeniu, symulacjach i wymianie wiedzy praktyków z Polski i ze świata.

Skrojony na potrzeby młodych, dynamicznych, nastawionych na rozwój Talentów.

Talent edition

Program zaprojektowaliśmy na potrzeby jednej z firm ubezpieczeniowych. Skierowany jest do grupy Top Talentów. To osoby z różnych działów i miejsc w strukturze, odpowiedzialne za wdrażanie innowacji. Firmie zależy na zbudowaniu i wzmocnieniu grupy Game Changerów, włączanych coraz mocniej w projekty strategiczne firmy.

Stąd wybór pięciu najważniejszych kompetencji dla nowoczesnej Firmy, rozwijanych przez uczestników Game Changers Academy.

  1. Storytelling – aby autentycznie i z przekonaniem opowiadać o zmianach

  2. Myślenie strategiczne– by szybko stać się partnerem w dyskusjach strategicznych

  3. Przełamywanie oporu – by przekonywać nieprzekonanych

  4. Projektowanie doświadczeń klienta – obszar dla firmy strategiczny

  5. Mapowanie interesariuszy – kluczowa kompetencja w złożonej organizacji

Program może trwa pięć miesięcy.​ Mamy na koncie realizację wersji express learning, czyli częstszych spotkań, gdzie program 5 modułowy trwał niecałe 5 miesiące. Realizowaliśmy także dedykowane akademie GCA Essentials w rozbudowanej formie, dla dwóch szczebli zarządzania jednocześnie – średnia i najwyższa kadra (middle i top management) – taki program trwał pół roku. W 2019 roku wystartowaliśmy również z wewnętrzną akademią rozwoju managerów, która została zaplanowana na 10miesięcy, składa się z 10modułów jak w przypadku programu GCA Master of Business Change

Warto podkreślić, że GCA Essentials w podstawowej wersji to pięć intensywnych spotkań​ oraz praca własna pomiędzy modułami – poniżej konfiguracja tematów dla GCA Essentials.

STRATEGIA I RYNEK

  • Myślenie strategiczne
  • Projektowanie doświadczeń klienta
  • Mapowanie interesariuszy
  • Budowanie kultury feedbacku

PRZEWODZENIE INNYM

  • Budowanie silnych zespołów - Gallup*
  • Przełamywanie oporu
  • Zarządzanie konfliktem

MISTRZOSTWO OSOBISTE

  • Samoświadomość lidera
  • Storytelling
  • Tworzenie i zarządzanie siecią kontaktów
Zainteresowała Cię możliwość zorganizowania dedykowanej Twojemu zespołowi Akademii
- GCA Essentials? Potrzebujesz stworzyć program dla HiPo, liderów, a może talentów?
Napisz do nas, zadzwoń lub zostaw swoje dane poniżej