GCA CHANGE LEADERSHIP PROGRAM

GCA Change Leadership Program to intensywny kurs online dla wszystkich, którzy stoją w obliczu dynamicznych zmian oraz chcą takie zmiany inicjować i skutecznie wprowadzać w firmach. 6 tygodni, 6 spotkań, 6 tematów – niezbędnik efektywnego lidera zmian. GCA Change Leadership Program powstał by łączyć ludzi i tworzyć przestrzeń do twórczych dyskusji – przyjdź, poznaj innych liderów i wymieniaj się doświadczeniami z managerami spoza Twojej organizacji!

Intensywny minimalizm – czyli angażujące czterogodzinne spotkania – to okazja do poruszenia kluczowych zagadnień lidera odnoszącego sukcesy we wprowadzaniu zmian. Będziesz mieć okazję do poznania swoich talentów i refleksji nad korzystaniem z nich w pełni w procesach transformacji. Przyjrzysz się zasobom Twojego zespołu i będziesz wiedział, jak tworzyć mocne partnerstwa. Praktyczne ćwiczenia umożliwią Ci metodycznie zmapować interesariuszy Twojego projektu a komunikacja z poszczególnymi grupami mającymi wpływ na sukces projektu bądź jego brak to kolejny punkt Programu.

TEN PROGRAM JEST DLA CIEBIE, JEŚLI:

  • Chcesz lepiej radzić sobie z oporem wobec zmian i nowych pomysłów 
  • Często jesteś w sytuacji konfliktów i chcesz zdefiniować źródła ich powstawania  
  • Wdrażasz strategie i projekty, które wymagają włączania ludzi z różnych działów i chcesz umiejętnie mapować niezbędnych interesariuszy
  • Potrzebujesz nauczyć się pewności siebie w uruchamianiu nowych projektów
  • Szukasz sposobów na tworzenie angażującej atmosfery w zespole, opartej o silne strony indywidualnych osób

GCA Change Leadership Program

6 tygodniowy kurs online dla liderów zmian!
Start: czerwiec 2021!
Zgłoś się już dziś by zarezerwować miejsce i otrzymać ofertę:

    Program Game Changers Academy to unikatowa możliwość zdobycia praktycznych umiejętności, które są dzisiaj potrzebne na rynku.

    Bogusław Tobiasz Senior Regional IT Head CEE, Amazon

    6 TYGODNI

    KONKRETNE NARZĘDZIA MANAGERSKIE

    6 KOMPETENCJI LIDERA

    EFEKTY UDZIAŁU W PROGRAMIE

    Poznasz swój indywidualny sposób działania w procesach zmian

    Zidentyfikujesz i rozwiniesz umiejętność skutecznego funkcjonowania w procesach transformacji

    Zrozumiesz jak identyfikować kluczowe grupy interesariuszy i ich rolę w projektach zmian

    Nauczysz się stosować konkretne narzędzia wspierające projekty transformacji

    Poznasz najskuteczniejsze strategie wdrażania zmian i radzenia sobie z oporem na różnych etapach wprowadzania zmiany.​

    1. Game-changing Mindset | SAMOŚWIADOMOŚĆ LIDERA TRANSFORMACJI Talent development | Change Strategy

    Jak wykorzystać swoje talenty i mocne strony by przewodzić transformacji?

    Jak zbudować strategię na czas zmian w oparciu o talenty swoje i zespołu? 

    11. czerwca (piątek) 2021 r.

    2. Game-changing Teams | ŚWIADOME PRZEWODZENIE ZESPOŁEM Team dynamics | Talent development

    Jak angażować zespół do zmian?

    Jakich talentów potrzeba do udanej zmiany? 

    16. czerwca (środa) 2021 r.

    3. Change Politics | MAPOWANIE INTERESARIUSZY Buy-in | Engagement | Map of needs

    Jak tworzyć mapę potrzeb i interesów?

    Jak identyfikować kluczowych interesariuszy i rozpoznawać ich wpływ na projekt?

    23. czerwca (środa) 2021 r.

    4. Change Dynamics | ROZPOZNAWANIE PRZYCZYN OPORU | Leadership | Change momentum

    Jak rozpoznać źródła oporu?

    Jak radzić sobie z psychologicznym oporem wobec zmian?

    Jak mapować proces i fazy zmiany, by maksymalizować szansę powodzenia?

    2. lipca (piątek) 2021 r.

    5. Game-changing Resistance | PRZEŁAMYWANIE OPORU Resistance | Breaking the Rules | Strategy

    Jak radzić sobie z oporem wobec innowacji?

    Jak zbudować skuteczną strategię komunikacji zmiany?

    9. lipca (piątek) 2021 r.

    6. Conflict Resolution | ZARZĄDZANIE KONFLIKTEM Trust | Dealing with culture clash | Courage

    Jak tworzyć reguły, które porządkują rzeczywistość?

    Jak odważnie zarządzać i wykorzystywać konflikt?

    16. lipca (piątek) 2021 r.

    WYBRANI EKSPERCI I TRENERZY

    Joanna Średnicka

    Konsultantka, CEO Game Changers Academy

    Jagoda Gandziarowska-Ziołecka

    Trenerka, Dyrektorka Programowa Game Changers Academy

    Tomasz Cichocki

    Trener, Facylitator

    Agnieszka Szymańska

    Trenerka, Pracownia Gier Szkoleniowych

    GCA CHANGE LEADERSHIP PROGRAM

    INTENSYWNY 6-TYGODNIOWY KURS ONLINE

    GCA CHANGE LEADERSHIP PROGRAM

    Start: Czerwiec 2021
    • 6 spotkań w 6 tygodni dla maksymalnej efektywności uczenia się online
    • 24 godziny wspólnej pracy + praca własna w ramach pre- i post-worków 
    • Zespół wykwalifikowanych ekspertów pracujących z kadrą zarządzającą
    • Zestaw praktycznych narzędzi do zastosowania w swojej organizacji
    • Indywidualny rozwój poprzez wykorzystanie uznanych na świecie metod

    Zobacz jak pomagamy wdrażać zmiany w Game Changers Academy

    Jak budowa zespołu w oparciu talenty Gallupa, strategicznie wspiera transformacje? Opór blokerem zmian – jak manager może sobie z nim radzić?

    GCA Change Leadership Program to okazja do przećwiczenia rozpoznawania źródeł oporu wobec proponowanych innowacji oraz stworzenia Twojej osobistej listy sposobów i dobrych praktyk radzenia sobie z oporem w zespole. Aż w końcu zmierzysz się z sytuacjami konfliktowymi, identyfikując własne strategie działania i reagowania w trudnych emocjonalnie sytuacjach nauczysz się zarządzać nimi.

    Wszystko to na podstawie analizy zachowań i przeżyć z gry lub symulacji biznesowej, w myśl założeń Game Changers Academy o uczeniu się przez doświadczenie! GCA Change Leadership Program powstał by łączyć ludzi i tworzyć przestrzeń do twórczych dyskusji – przyjdź, poznaj innych liderów i wymieniaj się doświadczeniami z managerami spoza Twojej organizacji!