Game Changers Academy Social Impact
Warsztaty strategiczne z symulacją Time Machine
DOŁĄCZ DO PODRÓŻY W CZASIE Z FundacjĄ INTEGRACJA
09:00
15 października, 2026
DEBATA OKSFORDZKA I WARSZTATY STRATEGICZNE TIME MACHINE | Wyzwania rozwoju organizacji w nieprzewidywalnych czasach
Zapraszamy liderów biznesu, ekspertów i przedstawicieli organizacji społecznych na spotkanie poświęcone wyzwaniom rozwoju organizacji w nieprzewidywalnych czasach.
Będzie to okazja do poznania dwóch sprawdzonych metod rozwijających kompetencje Human Intelligence: krytyczne myślenie, budowanie wspólnego rozumienia wyzwań, angażowanie ludzi oraz synchronizowanie działań wokół strategicznych celów.
Debata oksfordzka pomaga poszerzać perspektywę i podejmować lepsze decyzje strategiczne, a Time Machine uruchamia zbiorową inteligencję zespołu, buduje zaangażowanie i przekłada wizję na konkretne działania. Obie metody wspierają organizacje w sytuacjach, gdy potrzebne są nie tylko dobre pomysły, lecz także energia, współpraca i konsekwencja niezbędne do ich realizacji.
„Potrzebujemy więcej myślenia strategicznego, a mniej planowania” – apeluje Henry Mintzberg, profesor zarządzania w INSEAD.
Weź udział w wydarzeniu!
Prosimy o zgłoszenie chęci udziału w spotkaniu.
Obowiązują zapisy przez formularz.
9:00–11:30
DEBATA OKSFORDZKA:
WIZJA CZY EGZEKUCJA?
TEZA DEBATY
„We współczesnym, nieprzewidywalnym świecie zdolność skutecznego wdrażania i egzekwowania strategii jest ważniejsza niż wizjonerstwo, kreatywność i wyobraźnia.”
Czy o sukcesie organizacji decydują dziś przede wszystkim odważne wizje i zdolność wyobrażania sobie przyszłości, czy raczej umiejętność konsekwentnego przekuwania pomysłów w rezultaty?
POROZMAWIAMY M.IN. O TYM:
jak skalować działania społeczne i biznesowe w czasach niepewności,
co decyduje o sukcesie strategii,
jak angażować ludzi wokół zmian,
jakie narzędzia pomagają organizacjom planować przyszłość i skutecznie ją realizować.
12:00–15:30
WARSZTAT STRATEGICZNY TIME MACHINE DLA FUNDACJI INTEGRACJA
W drugiej części spotkania uczestnicy wezmą udział w warsztacie Time Machine prowadzonym w formule wolontariatu kompetencyjnego.
Time Machine to autorska metoda pracy strategicznej opracowana przez Scotta Cochrane i wykorzystywana przez liderów biznesu i organizacji do projektowania przyszłości, identyfikowania kluczowych decyzji i budowania zaangażowania wokół wspólnych celów.
Tym razem nasze spotkanie ma szczególny wymiar, ponieważ gramy i pracujemy na rzecz Fundacji Integracja – organizacji, która od lat zmienia polską rzeczywistość, działając na rzecz osób z niepełnosprawnościami, likwidując bariery architektoniczne i cyfrowe oraz wspierając aktywizację zawodową. Misją Integracji jest budowanie świata równej szans i niezależności, w którym więcej nas łączy, niż dzieli.
To wyjątkowa okazja, by podzielić się swoim doświadczeniem, poznać liderów z różnych środowisk, wesprzeć ważną społecznie organizację oraz doświadczyć innowacyjnej metody pracy strategicznej wykorzystywanej przez liderów biznesu.
WYZWANIE WARSZTATOWE
PROJEKT „POMIĘDZY”
Fundacja Integracja · projekt na etapie konceptualizacji i badania potrzeb
„Pomiędzy” ma wspierać ludzi w okresie pomiędzy nagłym wypadkiem lub ciężką chorobą bliskiej osoby a momentem, kiedy rodzina zaczyna odnajdywać się w systemie pomocy. Wtedy człowiek często zostaje sam z mnóstwem pytań: co robić, z kim rozmawiać, jakie ma prawa, gdzie szukać rehabilitacji, pomocy psychologicznej, prawnej czy finansowej.
Projekt ma w założeniu stworzyć centrum informacyjno-edukacyjne, które pomoże rodzinie i opiekunom przejść przez ten chaos.
NAD CZYM BĘDZIEMY PRACOWAĆ?
jak zbudować rozwiązanie systemowe, kto powinien być jego partnerem, jak je finansować i jak sprawić, żeby ludzie rzeczywiście z niego korzystali.
Zastanawiasz się czy to spotkanie jest dla Ciebie?
Zdecydowanie tak, jeśli:
- PROWADZISZ ORGANIZACJĘ W ZMIANIE i szukasz sposobów na przekuwanie wizji w realistyczne plany i konsekwentną egzekucję strategii.
- CHCESZ SPRAWDZIĆ NOWE METODY i zależy Ci na doświadczeniu debaty oksfordzkiej i Time Machine w praktyce, a nie na opowieści o nich.
- MASZ DOŚWIADCZENIE, KTÓRYM CHCESZ SIĘ PODZIELIĆ i możesz poświęcić jeden dzień na pracę w interdyscyplinarnym gronie w formule wolontariatu kompetencyjnego.
- BLISKA JEST CI DOSTĘPNOŚĆ i chcesz wesprzeć Fundację Integracja w budowaniu społeczeństwa dostępnego dla wszystkich.
EKSPERCI I GOŚCIE
W debacie oksfordzkiej wezmą też udział:
JOANNA BILEWICZ
Ekspertka i liderka HR z ponad 20-letnim doświadczeniem w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, budowania kultury organizacyjnej oraz transformacji biznesowych. W swojej karierze pełniła strategiczne funkcje – w tym Chief People Officer oraz role na szczeblu regionalnym – w złożonych, globalnych organizacjach, odpowiadając za rynki w Europie, APAC i MEA.
Większość ścieżki zawodowej rozwijała za granicą, m.in. w Belgii i Singapurze. Dzięki temu wnosi do debaty unikalną, międzykulturową perspektywę oraz głębokie zrozumienie wyzwań stojących przed międzynarodowymi strukturami. Na co dzień pełni rolę strategicznej partnerki dla zarządów, wspierając firmy w skalowaniu biznesu, przeprowadzaniu transformacji, kształtowaniu postaw liderskich i podnoszeniu efektywności organizacyjnej.
MAGDA CZAPNIK
Doświadczona liderka w sektorze farmaceutycznym, specjalizująca się w obszarach produkcji, zapewnienia jakości oraz technologii. Z firmą Polpharma związana jest nieprzerwanie od 2010 roku. Obecnie pełni funkcję Dyrektorki Zakładu Produkcyjnego w Nowej Dębie, gdzie odpowiada za realizację strategii biznesowej, kompleksowy nadzór nad operacjami i dalszy rozwój zakładu.
Wyróżnia ją bogate doświadczenie praktyczne w zarządzaniu złożonymi, międzynarodowymi i międzyfunkcyjnymi projektami. Jej ekspertyza obejmuje transfery i optymalizację procesów, a także wdrażanie szeroko zakrojonych transformacji organizacyjnych. Łączy solidne fundamenty merytoryczne (absolwentka biologii na warszawskim SGGW) z kompetencjami miękkimi i branżowymi, zdobytymi podczas licznych studiów podyplomowych – m.in. z zakresu psychologii społecznej (SWPS), mikrobiologii i bezpieczeństwa w przemyśle (UW) oraz kwalifikacji specjalistycznych (GUMed).
FILIP KOŻUSZNIK
Od ponad 15 lat jest związany z produkcją wideo, a w swojej pracy łączy innowacyjną wizję z twardą odpowiedzialnością za wyniki biznesowe. Wyróżnia go praktyczne podejście do nowoczesnych technologii – aktywnie wdraża rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji (AI) w codzienne procesy produkcyjne.
Jako założyciel studia Zepnie tworzy i wdraża kompleksowe systemy marek dla startupów. Od 2020 roku stoi również na czele 24/7STUDIO w strukturach 24/7Communication. Odpowiada tam kompleksowo za strategię, kreację, produkcję oraz wyniki finansowe (P&L) podległego mu działu biznesowego. W jego bogatym portfolio znajdują się realizacje dla największych rynkowych graczy, takich jak McDonald’s Polska, T-Mobile Polska czy Siemens.
DR ANNA NOWICKA
Psycholożka, choreografka, performerka oraz certyfikowana coachyni na poziomie PCC (International Coaching Federation). Jako wykładowczyni w International Institute for Dreaming and Imagery łączy świat nauki, sztuki i biznesu. Od lat skutecznie wykorzystuje zaawansowane techniki pracy z wyobraźnią, wspierając w holistycznym rozwoju osobistym zarówno twórców i artystów, jak i liderów organizacji. Jej interdyscyplinarne podejście, osadzone w gruntownej wiedzy psychologicznej, pozwala na niezwykle głęboką pracę z ludzkim potencjałem.
PARTNERZY WYDARZENIA
CHCESZ POZNAĆ OFERTĘ WARSZTATÓW TIME MACHINE DLA TWOJEGO ZESPOŁU?