Hubert Czerski
Chief Operating Officer LuckyDuckGames i GoliathGamesGroup, “Glue Work Ninja”, Trener, mentor
Od ponad 15 lat jako manager wspiera ludzi i organizacje w rozwoju – zarówno w czasie stabilnego wzrostu, jak i wymagających zmian. Pracuje z liderami i zespołami, pomagając im lepiej rozumieć siebie, innych i otoczenie, w którym działają. W organizacjach w których pracuje, jako ekspert od zarządzania operacyjnego – tworzy programy rozwoju liderów – w ramach których prowadzi szkolenia wewnętrzne oraz programy mentoringu dla kadry zarządzającej.
W ciągu ostatnich 12 miesięcy prowadził projekt operacyjnego połączeniu dwóch międzynarodowych organizacji – o różnym rozmiarze, bardzo odmiennych kulturach organizacyjnych, używających innych procesów i narzędzi. Zarządzanie zmianą i pokonywanie oporu są najważniejszymi kompetencjami umożliwiającymi mu z sukcesem nawigować w tej trudnej sytuacji.
„Zmiana to proces – nie presja. A liderzy nie muszą iść przez nią sami.”
