Model Lipitt KnosteR
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
Narzędzie wspierające wdrażanie zmian
Model Lippitt Knoster: opracowanie ekspertów Game Changers Academy
W Game Changers Academy pracujemy tam, gdzie zmiana przestaje być prezentacją, a jest decyzją i działaniem: w zespołach, które muszą dowieźć wyniki mimo niepewności, w organizacjach wdrażających nowe modele działania, z liderami, którzy prowadzą ludzi od „nie wiem” do „robimy to”.
Model Lippitt–Knoster porządkuje zmianę w praktyczną logikę: pokazuje, co musi być obecne, żeby transformacja miała sens, tempo i trwałość — oraz jakie „koszty” pojawiają się, gdy któregoś elementu zabraknie.
Co zyskasz dzięki publikacji
- wspólny język do rozmowy o zmianie (dla HR, biznesu i sponsorów),
- szybki sposób na diagnozę: dlaczego zmiana się rozjeżdża,
- jasność, gdzie wzmocnić proces (zamiast dokładać presję „w ciemno”),
- lepsze decyzje: co jest priorytetem, co jest blokerem, co trzeba odpuścić,
- więcej zaufania do procesu zmiany – bo wiesz, co i po co robisz.
Dla kogo jest ta publikacja
-
HR i L&D odpowiedzialnych za wdrażanie zmian oraz wsparcie transformacji kompetencyjnie i kulturowo,
-
managerów i liderów zespołów, którzy prowadzą ludzi od „nie wiem” do „robimy to”,
-
sponsorów i kadry zarządzającej, którzy potrzebują klarownego modelu do nadawania kierunku i usuwania blokerów.
POBIERZ PUBLIKACJĘ I WZMOCNIJ SWOJĄ SPRAWCZOŚĆ W PROWADZENIU ZMIANY.
UZUPEŁNIJ FORMULARZ, ŻEBY POBRAĆ
NAPISZ DO NAS
W sprawie współpracy
-
Patrycja Zielińska
Head of Marketing & PR - +48 694 855 447
- p.zielinska@gamechangersacademy.eu
W sprawie programu Master of Business Change
-
Bartek Soja
Head of Sales - +48 882 172 340
- b.soja@gamechangersacademy.eu
Jeśli interesuje Cię rozwój kompetencji liderskich z Game Changers Academy – sprawdź szczegóły rocznej akademii Master of Business Change, która rusza już w marcu 2026!