Ania Zielińska - Wolfigiel

Doradczyni personalna, Trenerka

Biografia

Doradczyni personalna i trenerka z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w pracy zawodowej w firmach doradczych i po stronie klienta. Aktualnie właścicielką firmy LYKOS Consulting i trenerka kontraktowym Pracowni Gier Szkoleniowych. Prowadzę zajęcia na uczelniach wyższych i szkolenia/warsztaty dla firm w zakresie rekrutacji, budowania zespołów, rozwoju kariery, motywacji, komunikacji, rozwoju strategii i operacji HR, przywództwa (rola lidera, wyznaczanie celów, zarządzanie zespołem, motywowanie, prezentacji i autoprezentacji) i sprzedaży (badanie potrzeb klienta, negocjacje win-win, domykanie działań sprzedażowych, sprzedaż w obszarze B2B). Prowadzi także sesje indywidualne w ramach doradztwa zawodowego (wyznaczanie ścieżki kariery, świadomość własnych kompetencji, CV i udział w rozmowach kwalifikacyjnych) HR Interim Managerem w firmie produkcyjnej z branży materiałów budowalnych. W ramach rekrutacji i doradztwa dla firm, zajmuje się obsadzaniem osób na stanowiska na poziomie n, n-1, n-2 (kilkaset obsadzonych stanowisk), doradzam w obszarze rozwoju struktury i kultury organizacji. Ukończyła studia wyższe na Uniwersytecie Wrocławskim (studia w zakresie nauczania obcokrajowców języka polskiego i kultury polskiej), a następnie studia podyplomowe w zakresie Zarządzania Pracą i Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Jest licencjonowanym przez Ministerstwo Edukacji Narodowej trenerem-szkoleniowcem (Nr 6281/2015), ma certyfikat trenerski (Nowe Motywacje, Certyfikat nr 1684/16). Ukończyła także kurs coachów (Human Advice, Certyfikat nr 15.003.2016). Jest certyfikowanym coachem MindSonar® oraz Competence Game®. Uczestniczyła w licznych kursach i seminariach rozwojowych w Polsce i za granicą, między innymi w warsztatach Business Maestry organizowanych przez organizację Anthonego Robbinsa w Las Vegas, USA. Pracowałam w międzynarodowej firmie produkcyjnej i w firmach doradztwa personalnego.

Obszary eksperckie

  • Executive search
  • Rekrutacja
  • Kultura feedbacku
  • Komunikacja
  • Rozwój kompetencji