Webinar 5 czerwca (środa) godz. 11:00 – 12:00
Zapraszamy na webinar “Kiedy kultura nie nadąża za strategią”
Z trójką ekspertów i praktyków biznesu – Moniką Świerszcz, Włodzimierzem Plewczyńskim i dr Joanną Średnicką porozmawiamy o roli kultury organizacyjnej w realizacji ambitnych założeń strategicznych. Wyjdziemy od słynnej maksymy „Culture eats strategy for breakfast” (Kultura zjada strategię na śniadanie) przypisanej Peterowi Druckerowi, jednemu z najbardziej cenionych teoretyków zarządzania.
Poruszymy kwestie:
- Czy można skutecznie zmierzyć wpływ kultury organizacyjnej na wyniki biznesowe?
- Czyją odpowiedzialnością we współczesnych organizacjach jest budowa kultury organizacyjnej?
- Jak budować skuteczne zespoły zarządzające?
- Jakie są lub powinny być priorytety liderów w kontekście budowania trwałego sukcesu firmy?
Narzędzie GC Index
Podczas webinaru zaprezentujemy również nowoczesny, oparty o model GC Index, format warsztatowy „Maximizing team impact workshop” do budowy skutecznych zespołów zarządzających. GameChanging Index, w zaawansowanym badaniu organimetrycznym pozwala uchwycić unikalność zespołu liderskiego i wydobyć jego pełen potencjał. Dzięki tym danym możliwe jest efektywne zarządzanie wymiarami strategicznym i kulturowym organizacji.
Gość specjalny spotkania:
Monika Świerszcz, HR Menedżerka EGIS
Przez większość zawodowego życia zaprzyjaźniona z liczbami, analizująca efektywność biznesową, ale zawsze patrząca przez pryzmat ludzi. Dziś Kadrowa, która ufa ludziom i w nich wierzy.
Nieustannie pracuje nad stworzeniem wyjątkowego miejsca pracy opartego o wartości i kulturę firmy, której kluczem są: zaufanie i współodpowiedzialność.
Włodzimierz Plewczyński
SIM Certyfikowany Interim Manager® i Doktor Nauk Społecznych w dyscyplinie ekonomia i finanse po Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Manager z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu firmą, sprzedażą, obsługą klienta i rozwojem biznesu. Z wykształcenia pedagog, filolog i ekonomista. Doświadczenie zawodowe zdobywał w firmach z branży FMCG, telekomunikacyjnej i IT. Na swoim koncie ma sukcesy związane z budową i zarządzaniem siecią sprzedaży własną i partnerską oraz obsługą i utrzymaniem klienta. Prowadził z dużym powodzeniem projekty w zakresie rozwoju i restrukturyzacji firm, sprzedaży i obsługi klienta. Brał udział we wprowadzaniu na rynek polski takich marek jak L’Oréal Paris, Orange, Play , MobilKing, wRodzinie i a2mobile.
Niezrażony optymista powtarzający za Voltairem, że „ wszystko zmierza ku lepszemu na tym najlepszym z możliwych światów” ” i za Monthy Pytonem “always look on the bright side of life”.
dr Joanna Średnicka
Współzałożycielka Pracowni Gier Szkoleniowych i Game Changers Academy. Specjalizuje się w zarządzaniu zespołami, rozwojem talentów, a także analizie zmian zachodzących w organizcjach.
Spotkanie poprowadzi:
Bartek Soja
New Business Developer.
Absolwent San Diego State University na kierunku Media i Marketing. Od wielu lat związany z Pracownią Gier Szkoleniowych, Assimilate oraz Game Changers Academy. Doświadczony New Business Developer, który dzięki swojej charyzmie, inteligencji i urokowi osobistemu zjednuje sobie sympatię kolegów i koleżanek z pracy jak i swoich klientów i klientek.
Informacje praktyczne:
Data: 5 czerwca 2024 (środa)
Godziny: 11:00 – 12:00
Miejsce: online
