Działamy od 2004 roku tworząc różne marki związane z rozwijaniem zespołów i ich liderów za pomocą gier i symulacji szkoleniowych: Game Changers Academy, Pracownię Gier Szkoleniowych, Experience Corner oraz Competence Game. Wspieramy firmy i organizacje w budowaniu kultury współdziałania. W sposobie, w jaki działamy chcemy łączyć archetyp czarodzieja i mędrca. Pracujemy zarówno z przedstawicielami wiodących polskich i międzynarodowych marek, jak i organizacjami pozarządowymi i instytucjami publicznymi, którym bliskie są wartości dobrego zarządzania z dbałością o ludzi i środowisko. Nasz zespół to blisko 40 osób – dział sprzedaży, marketingu, wsparcia realizacji projektów, trenerów oraz prowadzących.
GAME CHANGERS ACADEMY zapewnia doświadczenia rozwojowe dla liderów zmian i wszystkich tych, od których zależy sukces transformacji i odporność organizacji. Od 2017 roku pracujemy z kadrą zarządzającą i kluczowymi managerami w ramach: otwartych programów liderskich (Master of Business Change, Change Leadership Program), wewnętrznych akademii liderskich i szkoleń (GCA Inhouse) oraz GCA Power Shot – spotkań integracyjnych i warsztatów strategicznych dla top kadry.
OFEROWANE STANOWISKO:
Specjalistka/ Specjalista ds. marketingu dla marki Game Changers Academy w zespole marketingu Pracowni Gier Szkoleniowych i Game Changers Academy
Twoje zadania w zespole marketingu Pracowni Gier Szkoleniowych i Game Changers Academy:
- Dbałość o stronę www Game Chaners Academy (aktualizacja informacji)
- Newsletter i mailingi: przygotowanie treści i wysyłka
- Social Media: współpraca z agencją przy prowadzeniu kanałów w social mediach (Facebook, LinkedIn)
- Spotkania otwarte z klientami: koordynacja spotkań otwartych z klientami oraz realizacja niezbędnych działań promocyjnych i komunikacyjnych związanych z tymi spotkaniami (Gamechangers Coffee)
- Materiały marketingowe i promocyjne: współtworzenie działań promocyjnych oraz treści komunikacji z klientami; zamawianie i zlecenia produkcji materiałów marketingowych; przygotowywanie prezentacji produktowych oraz materiałów infograficznych
- Bliska współpraca z działem sprzedaży oraz wsparcie w ulepszaniu oferty handlowej
- Współpraca przy działaniach PRowych wspierających rozpoznawalność marki Game Changers Academy na rynku
Liczymy na:
- Co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku spec. marketingu (mile widziane doświadczenie pracy w firmie szkoleniowej)
- Znajomość narzędzi marketingu i promocji, udokumentowaną realizację promocji, organizacji wydarzeń, wystąpień, webinarów i innych działań marketingowych B2B
- Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów sprzedażowych: copywriting i znajomość dobrych praktyk projektowania graficznego, umiejętność ciekawego storytellingu (doświadczenie w przygotowywaniu prezentacji, ulotek, one-pagers i innych materiałów)
- Umiejętności tworzenia prostych grafik promocyjnych/ ofert handlowych w oparciu o programy typu Canva, MS Power Point.
- Umiejętności zarządzanie platformą e-mail marketingu typu MailChimp, Freshmail itp.
- Twoją znajomość dobrych praktyk SEO,
- Twoją znajomość obsługi CMS (WordPress) i umiejętność tworzenia landingpage
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2
- Znajomość trendów technologicznych
Mile widziane doświadczenie i znajomość dobrych praktyk w prowadzeniu płatnych kampanii reklamowych w mediach społecznościowych oraz sieci Google.
Oferujemy:
- Pracę na ½ etatu, z możliwością rozszerzenia wymiaru pracy do ¾ etatu
- Hybrydową formułę zatrudnienia (pracujemy z biura na Mokotowie 2 razy w tygodniu)
- Sprzęt do pracy
- Możliwość udziału w testach nowych produktów
- Możliwości rozwojowe takie jak udział w wydarzeniach, spotkaniach z ekspertami, kursach organizowanych przez Game Changers Academy
- Dobrą i życzliwą atmosferę
- Umowę o pracę lub współpracę w modelu B2B
Będzie Ci się z nami dobrze współpracowało jeżeli:
…praca w zespole jest dla Ciebie źródłem autentycznej radości i daje Ci energię do działania
…czerpiesz przyjemność z kontaktu z ludźmi
…lubisz robić rzeczy jak najlepsze, a nie tylko wystarczająco dobre
…chcesz mieć wpływ na rzeczywistość, masz pomysły i umiesz je realizować
…masz głód wiedzy i rozwoju
…nie jest Ci potrzebny kontrolujący szef/szefowa, żeby sprawnie realizować zadania